建設業の未来を築く「働き方研究会」開催の意義とは

建設業界の未来を探る「第1回建設業働き方研究会」

2025年11月26日、東京都新宿区の京王プラザホテルで、助太刀総研が主催する「第1回建設業働き方研究会」が開催されました。この勉強会は、国土交通省と大手建設企業のリーダーたちが参加する完全招待制のイベントです。主要なテーマは、2025年12月から全面施行される改正建設業法や「標準労務費」に関する基準の導入についてでした。

開催の背景と目的

建設業界においては、人手不足が深刻な課題として取り上げられています。助太刀総研は、技能者の処遇改善を通じた人手確保の重要性を認識し、「労務費に関する基準」の導入を背景に、現場での実効性確保を促進するためにこの研究会を企画しました。

参加者は、国土交通省の担当者をはじめ、30社以上の建設企業からのリーダー達で、彼らは一堂に会し「本音」で意見交換を行いました。このような機会は少なく、実務と制度設計における直接的な対話が重要視されています。

当日の議論内容

国土交通省の伊勢尚史様は、「労務費に関する基準制度について」と題し、改正建設業法や労務費基準の策定過程、そして実効性を確保するための戦略を説明しました。行政としては、賃金情報を基に不適正な労務費の支払いを監視する仕組みを構築する意向が示されました。

質疑応答のセッションでは、参加企業からも多くの意見が寄せられました。たとえば、制度の初期段階での価格競争の影響や、見積もりや契約システムの改修に関する実務的なサポートの必要性などが挙げられました。特に専門工事会社の参加者は、技術力や動員力を重視した業者選定への期待を表明しました。

終了にあたって

閉会の際には、当社社外取締役の木村実が「今回の議論ではコストや処理方法に関心が集まる傾向があるが、本来の目的は人材確保と処遇改善にある」と強調し、技能者の能力を正当に評価できる環境作りの重要性を再確認しました。

また、制度の実効性を確保するためには、下請け企業への運用サポートも不可欠であり、実際の制度運用が現場での技能者にどう受け止められるかが重要であると結論付けました。

参加企業と団体のリスト

この貴重な会合には、建設経済研究所、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店など、名だたる建設企業が参加しました。彼らの協力によって、建設業界の未来を見据えた議論が行われ、今後の展望が示されました。

助太刀総研の取り組み

助太刀総研は、「建設現場を魅力的な職場にする」というミッションを掲げ、建設業の未来に向けた研究と実践を続けています。この会議を通じて、彼らは業界の潮流を捉え、最前線の問題を可視化し、未来のビジョンを描いています。今後もこのような議論の場を提供し、建設業界が抱える課題に真正面から挑む姿勢を貫いていくでしょう。