リンガーハットのアルムナイ採用が進化！エニジョブで新たな雇用モデルを創造

リンガーハットのアルムナイ採用が進化！

リンガーハットが2025年3月から、元従業員を対象としたアルムナイ採用の試験運用エリアを拡大することを発表しました。この取り組みは、株式会社Payment Technologyが提供する採用支援ツール「エニジョブ」を活用したもので、元従業員の再雇用を通じて即戦力人材の確保を目指しています。

エニジョブとは？

「エニジョブ」は、企業が過去の従業員をスムーズに再雇用できるクラウド型のシステムであり、特に外食業界や小売業界での導入が進んでいます。従来の採用手法では難しかった即戦力化や柔軟なシフト調整を実現し、コスト削減にも貢献します。

採用のプロセス

このアルムナイ採用の流れは非常にシンプルです。
1. 元従業員が「エニジョブ」に登録します。
2. 登録者はアプリを通じてリンガーハットと接続し、オファーを受け取ります。
3. 必要なタイミングで、条件に合った働き方を通知。
4. 短期間での再雇用が実現します。

成果と今後の展望

これまでの試験運用においては、業務経験のある元従業員が短期間で戦力化され、柔軟かつ多様な働き方を提供できるようになりました。また、求人広告費や研修コストの削減といった経済的なメリットも確認されました。これらの成果を受けて、リンガーハットはさらに広いエリアでの試験運用を目指しています。

持続可能な雇用モデルの確立へ

このアルムナイ採用の取り組みは、外食業界における新しい雇用モデルとして期待されています。株式会社Payment Technologyは、業界全体においても持続可能な人材確保の仕組みを構築していく方針です。今後は多職種にも対応したサービス展開を進めると共に、企業と働き手の双方にとって最適な雇用環境を提供していくことを目指しています。

企業情報

株式会社Payment Technologyは、2016年に設立された企業で、東京都文京区に本社を置いています。同社は「エニジョブ」だけでなく、給与前払いサービスや請求書管理サービスなど、働く人や企業にとって便利なソリューションを提供しています。興味がある方は、公式ウェブサイトでさらに詳しい情報をチェックしてください。