日本テーマパーク開発が推進する地域変革の新たな挑戦と展望

日本テーマパーク開発が目指す地域の未来

日本テーマパーク開発株式会社は、2016年に設立されて以来、那須地域を拠点にテーマパークや宿泊施設の事業再生に取り組んできました。今回、彼らはその活動を全国へと拡げるべく、RX（地域変革）企業として新たなステージに踏み出しました。これに伴い、2025年に内藤佐和子氏を代表取締役社長に迎え、若者と女性が地方で活躍することができる環境整備を進めていきます。

若者と女性の定着を促進

政府の地方創生2.0の取り組みにも応じ、人口減少や産業の衰退といった地方の問題に対処するため、日本テーマパーク開発は地方の魅力を引き出し、地域特性を活かすことを目指しています。特に、若者や女性が定着しやすい環境を作ることが重要とされており、そのための具体的な施策が進められています。

新卒初任給を月額40万円に設定し、2026年4月入社予定の新入社員の募集も行っています。これにより、地方での働きがいを高め、地域の労働力不足を解消する狙いがあります。

RX企業としての理念

RX企業が目指すのは、持続可能な地域社会の構築です。そのためには以下の2つの柱が存在します。

1. M&Aや事業承継を通じた地域活性化
例えば、那須エリアにおけるテーマパークやホテルの再生、さらには地域に根ざした飲食店の運営などを行っています。これにより、地域の企業が持つ魅力を引き出しつつ、次世代の経営者を育成していきます。

2. 事業の適正化と価値再定義
地域における価値の再定義を行い、持続可能な地域に必要なインフラ整備を進めています。具体的には、水道インフラの整備や災害時の対応体制の構築などがあげられます。