東京都がICT職30名以上を公募するソーシャルインパクト採用プロジェクト

東京都がICT職を公募する理由

東京都は、2026年4月30日から始まる『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』の一環として、ICT職を30名以上公募します。このプロジェクトは、東京都が掲げる「スマート東京」の実現に向けた重要な施策として位置づけられており、特にDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に力を入れています。

プロジェクトの背景

東京都は、AIを活用した政策の推進や、都民と行政をつなぐ公式アプリの導入、共同サイバーセキュリティセンターの構築など、さまざまな面でデジタル化に取り組んでいます。これらが進展する中、東京都では民間企業からの優れた人材を採用し、既存の組織に新たな視点と専門性を加えようという狙いがあります。今回の公募はその一環で、多彩な背景を持つ人材が集まることが期待されています。

募集の内容

公募は「スマート東京」を実現するための非常に重要な役割を担う次世代のICT職です。入庁後は、東京都庁内の「デジタルサービス局」や、行政DX専用の組織である「GovTech東京」などに配属され、デジタル分野における政策の推進や新たな技術革新に寄与することが期待されます。

選考方法も工夫されており、書類選考や適性検査を経て、年4回の公募を実施。つまり、2026年度は毎クォーターで新たな人財を募集する計画です。このアプローチにより、より多くの方が茨の道を挑戦できる機会が増えることになります。

応募方法

応募は、エン株式会社が運営する求人サービス『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』を通じて受け付けます。応募期間は2026年4月24日10時から5月11日15時までで、特設ページを通じて情報を収集することが可能です。エンは採用支援を行い、入庁後もフォローを担当します。

応募の魅力

このプロジェクトでは、自らの知識や技術を使って東京都の社会的課題の解決に貢献できる絶好のチャンスが待っています。1400万人が暮らす東京という舞台で、リアルな社会の変革に携わることができるのは、大きなやりがいと言えるでしょう。優れた人材を必要としている政府部門のプロジェクトに参加することで、より良い社会を築く一助となることができるのです。