人的資本経営で高評価を得たバリュエンスの取り組み

バリュエンスの人的資本経営の高評価

バリュエンスホールディングス株式会社は、様々な専門機関が共催する「人的資本調査2024」で「人的資本経営品質シルバー」に認定されました。この調査は、日本の企業における人的資本の取り組みとその透明性を評価するものであり、参加企業の中から優れた取り組みを行う企業が表彰されます。

人的資本調査の概要

「人的資本調査」は、企業の人的資本経営の実態を把握するために、次の4つの領域についてアンケートが行われています。

- 人的資本経営の推進
- 人材戦略に基づく人的資本投資の実行
- データドリブンなPDCAサイクル
- 戦略的開示と対話

この調査を通じて、企業の人的資本に関する取り組みの可視化を行い、具体的な強みや課題を浮き彫りにすることが目的とされています。最終的には、日本国内の企業や団体において人的資本経営が浸透し、さらなる発展を遂げることが期待されています。

バリュエンスの評価ポイント

バリュエンスが高く評価された理由は、次の5つの項目における取り組みの質です。
1. 経営戦略と人材戦略の連動：企業全体のビジョンと人材戦略をしっかりと結びつけることで、目指す方向性を明確にしています。
2. 企業文化への定着のための取組：社内の文化を大切にし、多様性を尊重した仕組みを整えています。
3. 多様な人材が活躍できる仕組み：様々なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの強みを活かせる環境を構築。
4. 職場環境への投資：快適で生産性の高い職場を実現するための投資を惜しまず行っています。
5. 実績データに基づく効果検証と改善の推進：活動の成果を定量的に測定し、絶えず改善を追求しています。

このような取り組みが評価され、206社の中から選ばれた20社の中に名を連ねました。

企業の成長と持続可能な社会の実現に向けて

今後もバリュエンスは、人的資本経営の推進を続け、その透明性の高い情報開示を行っていくとともに、持続可能な社会の実現に貢献するための取り組みを強化していく方針です。このような企業の姿勢は、他の企業における人的資本経営の模範となる可能性があります。

人的資本調査2024について

「人的資本調査2024」は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムやHR総研、MS&ADインターリスク総研、人的資本と企業価値向上研究会が主催しています。調査は2024年8月27日から12月13日までの期間で実施され、参加企業は389社、回答を行ったのは206社です。

公式サイトでは、より詳細な情報が提供されていますので、興味のある方はぜひ訪れてみてください。
人的資本調査公式サイト

バリュエンスは、今後も一層の成長を目指し、人的資本の充実と企業価値の最大化に向けた取り組みを継続していきます。