千駄ヶ谷の企業連携が生み出した新たな障害者雇用のかたち

新たなコーヒー職域開発の挑戦

東京都千駄ヶ谷エリアにて障害者雇用を推進している株式会社ローランズが、新たにコーヒー関連の職域を開発し、2026年2月からコーヒーバッグ「花咲くブレンド」を正式に販売開始します。この取り組みは、障害者や難病を抱える方々が自分の能力を最大限に生かせる仕事の幅を広げることを目指しています。

株式会社ローランズとは

株式会社ローランズは、障害者雇用を主眼に置いた花屋として2013年に設立され、約140名の従業員のうち100名が障害を持つ方々です。「みんなみんなみんな咲け」というスローガンのもと、従業員一人ひとりの個性や強みを活かしながら活躍できる社会を実現することを目指しています。特に、日本国内における障害者雇用の「質」の向上を目指し、様々な職域の開発に取り組んできました。

コーヒー事業とその可能性

急速に発展するコーヒー市場に目を向けたローランズは、今般新たな職種として「コーヒースペシャリスト」を導入します。コーヒーバッグ「花咲くブレンド」の製造を通じて、障害を持つ方々がコーヒーに関わる専門的なスキルを習得し、卒業後には民間企業での就職を目指せる機会を提供します。これにより、もともと狭いとされている職域の選択肢を広げることを狙っています。

製造プロセスには、コーヒー豆の選別、粉の計量、ドリップパックの封入などが含まれ、スタッフが一つ一つの工程で関わります。将来的には、ローランズカフェなどでバリスタとしての役割を担う人材も育成する方針です。

パートナーシップの利点

今回のプロジェクトには、北参道の「Green Beans Coffee」との連携が大きな役割を果たしています。このコーヒー専門店は、シングルオリジンコーヒー豆を提供しつつ、売上の一部を障害者自立支援に廻しています。RoseランズとGreen Beans Coffeeは徒歩圏内に位置しており、この距離の近さがトレーニングや現場の支援を迅速に行うことを可能にしています。