中小企業の採用活動をサポートする無料体験を8月に実施

企業に寄り添った採用支援が無料で受けられるチャンス

株式会社スケッチが、2026年8月に中小企業の採用活動をサポートするための「採用活動の無料支援体験」を実施します。このプログラムは、応募期間は2026年8月1日から31日までとなっており、企業の現状を分析した上で具体的な改善策を提案する内容が特徴です。

中小企業の直面する採用課題

昨今の人材獲得競争や働き方の変化により、多くの中小企業が招聘活動において厳しい状況に直面しています。求人媒体に出稿しても応募が集まらない、応募があっても求める人材と合致しない、せっかく採用しても定着率が低いなど、一連の採用問題に悩む企業は少なくありません。

また、求人の条件だけでは他社との競争に勝てず、企業の魅力や仕事の価値を求職者に効果的に伝えることが求められています。しかし、コンサルタントを引き合いに出して支援を受けたいと考える企業の中には、どのようなサービスが受けられるのかわからなかったり、サポート内容に不安を感じたりするところも多く、具体的には相談に踏み切れない状況が見受けられます。

無料支援体験の内容

この無料体験では、各企業の現状の採用状況や課題をしっかりと理解し、今後の改善ポイントを共に見出していくことを目的としています。

主な支援内容

- 現在の採用状況及び課題の整理
- 求人内容と求める人材像との整合性チェック
- 求人票の改善ポイントの具体的な提案
- 今後特に力を入れるべき採用施策の整理

このプログラムは、一般的な情報提供ではなく、企業ごとにカスタマイズされた具体的な改善策が特徴です。特に、以下のような悩みを抱える企業には有益です。

- 募集しても応募が集まらない
- 応募があっても自社に合う人がいない
- 何をアピールすればいいかわからない
- 専任の採用担当がいないため、手探りで進めている
- 採用媒体を変えても成果が出ない

コンサルタントを指名可能

今回の無料支援体験では、申し込み時に支援を受けたいコンサルタントを指名できる点も魅力です。株式会社スケッチには、若手採用や地域密着企業への支援、医療・介護分野の専門家など、異なるバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。指名可能なコンサルタントプロフィールは、公式サイトで確認することができます。

実績のある支援内容

スケッチでは、過去に多くの企業に対して採用支援を行い、実績を上げています。古い考え方のままではなく、企業自身が持続的に採用活動を改善できる仕組みを作る手助けも行っています。例えば、製造業では応募数を大幅に増加させることに成功し、物流業では採用単価を引き下げつつ多くの若手を採用した事例もあります。これらの成果はすべての企業に当てはまるものではありませんが、実績のある支援方法を基にしています。