AIとソーシャルデータを駆使した次世代採用支援プラットフォーム「HR Quest」が登場

採用の未来を変える「HR Quest」を徹底解剖！

2025年、株式会社LiftBaseが新たに発表した「HR Quest」は、AIとソーシャルデータを組み合わせた革新的な人材採用プラットフォームです。この新技術は、特にソーシャルデータを活用することで、従来の採用手法では見逃されがちな隠れた人材との接点を生み出すことに成功しました。

HR Questの特色

「HR Quest」は、約600万件のSNSプロファイルデータを基に、これまで求人媒体では見つけにくかった潜在的な転職層と企業とのマッチングを促進します。通常の採用活動では「待つ」ことが多かった企業が、今後は能動的に、人材との関係性を活かしたスカウト活動を実施することが可能となります。データに基づくスコアリング機能により、候補者へのアプローチ方法やタイミングを最適化し、新しい採用スタイルを確立します。

採用市場の現状とHR Questの必要性

急速に変化する採用市場では、特にテクノロジー人材などの希少な職種へのアプローチが日々の大きな課題となっています。株式会社インフォボックスのCOOである清水俊介氏は、「採用ボリュームの少ない中、希少性の高い人材をどのように集めるかが大きな悩みだった」と語ります。そのため、HR Questを導入することで、採用担当者のスキルを強化する必要があったといいます。従来の手法では困難だった潜在層へのアプローチを行うことができるため、企業の視野が広がり、新しい人材に出会うチャンスも増えています。

ユーザーの期待

「HR Quest」を導入した企業は、サービスに対する期待を寄せています。例えば、株式会社エビリーの人事担当者、石村ひろ子氏は、求人要件の明確化が難しく、紹介会社とのコミュニケーションにも課題があったと振り返ります。しかし、HR Questを導入することで、潜在層へのアプローチが可能になり、特にタイミング良くターゲットに近づくことができるようになりました。採用担当者たちは、このツールを通じて採用活動の効率化や精度向上を目指しています。

今後の展開

HR Questでは、現在アーリーアクセス企業を募集中です。選ばれた企業は、専任担当者からの手厚いサポートを受けられるため、導入から運用まで安心して取り組むことができます。今後はAIエージェントの開発や、採用現場のリアルな声を基にした機能のアップデートを進めることで、さらなる成長を目指します。

会社概要

株式会社LiftBaseは、東京都港区に本社を構え、HRテック事業として新しい価値を提供しています。HR Questの開発に取り組む中、企業の採用力を高めるためのソリューションを発信し続けます。詳しい情報はこちらから確認できます。

このように、「HR Quest」が提供する新たな採用支援の形は、今後の人材獲得戦略に革命をもたらすことでしょう。