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2026年度新卒初任給引き上げの背景

株式会社miraism（ミライズム）は、2026年4月1日に入社する新卒社員の初任給を引き上げることを発表しました。具体的には、月額30万円に設定され、これまでよりも5万円の増額となります。この大きな決断には、急速に変化する採用市場での競争を背景にしています。

miraismの成り立ちと成長

miraismは、2020年に設立され、理美容業界や自動車整備士、建設業界での人材紹介サービスを中心に、さまざまな人事関連サービスを展開しています。若年層向けや飲食業界へのサービスを立ち上げる中、急速な成長を遂げており、2025年にはドライバー領域の人材紹介を専門とする株式会社SONOSAKIを完全子会社化。このように、事業の多角化を進める中で、より多くの優秀な人材の確保が急務となっています。

採用市場の現状

日本の採用市場は、特に若手人材において売り手市場が続いています。少子高齢化の影響により、労働人口は減少しており、今後の採用競争はますます厳しくなることが予想されています。そのため、miraismとしては、優秀な人材を確保するために採用力を高める必要がありました。その一環として、新卒の初任給を引き上げることとなったのです。

今後の展望

今回の初任給引き上げは、miraismにとって大きなステップです。この方針に従い、既存社員の給与も順次引き上げる予定であり、社員の働きやすい環境づくりを推進する考えです。新卒社員が働く上での魅力的な条件を整えることで、優秀な人材が集まる企業を目指します。

会社概要

以下が株式会社miraismの主要な情報です。

• - 設立年月: 2020年1月
• - 所在地: 東京都渋谷区円山町 (本社) 及び大阪府大阪市北区梅田 (支社)
• - 資本金: 9,000千円
• - 代表取締役: 川野 洋平
• - 事業内容: HR支援、人材紹介、各種コンサルティング及び営業支援

株式会社miraismは、今後も人材市場の状況に応じた戦略を持ち、より良い雇用環境を提供することを目指していきます。新卒初任給の引き上げは、その第一歩として位置付けられています。この取り組みがどのように映るのか、今後の展開から目が離せません。

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