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オンライン採用の新たな波を起こす「Tours」の魅力と進化

新しい形の就職活動を支えるオンライン採用ツール「Tours（ツアーズ）」が、リリースからわずか1年半で累計150万PVを達成しました。この数字は、求職者が企業の「空気感」や文化を理解するための新しいインフラとしてのニーズの高まりを示しています。

オンライン採用の現状と課題

コロナ禍以降、企業と求職者の接点としてZoomやTeamsなどのオンラインツールが普及しました。しかし、これらのツールは「会話」を提供することに特化しており、実際の職場の雰囲気や働く人々の姿を伝えることは難しいことが分かっています。このため、採用時の「体験格差」が問題として浮き彫りになってきました。

Toursの独自性

「Tours」は、企業文化やオフィスの魅力を360度の視点から体験できる仕組みを提供します。求職者は自宅にいながらも、様々な企業の環境を直感的に感じ取ることができます。この新しい採用手法により、企業はより正確に自社のカルチャーを伝え、求職者も自分に合った職場を見つけるチャンスが拡がるのです。

人気の理由と実績

「Tours」は既に200社以上に導入され、特に急増しているのが地方在住の学生や、オンライン面接だけでは伝えきれない企業の「リアル」を求める応募者です。実際にツアーを通じて応募につながった学生や、内定者フォローの一環で活用された事例も登場しており、サービスは日に数万PVを超えるほどの人気を誇っています。

利用者の声

• - 地方大学・理系4年（就活生）：「都市に行きたいと思っても、交通費や時間がネックでしたが、Toursのおかげで企業の雰囲気を感じられ、応募を決意しました。」
• - 私立大学・文系3年（インターン選考参加者）：「多くのオンライン説明会は印象に残らなかったけど、Toursは特に印象に残りました。人や空間がリアルに伝わってくるんです。」
• - IT企業・人事担当者：「ワークスペースの魅力は伝えにくかったのですが、Toursを利用してからは「空間全体を伝える」ことができ、応募意欲が増しました。」
• - メーカー企業・採用責任者：「選考中のフォローがオンラインだけでは難しさがありましたが、Toursを通じて内定承諾率が向上しました。」

時間と距離の制約を超えて

近年の企業選びは、「条件」や「ミッションの共有」だけでなく、“どんな環境でどのように働くのか”というイメージが求められています。Toursはこのニーズに応え、企業文化や空間の魅力を可視化し、求職者が自分に合った職場を見つける手助けをしています。

最後に

150万PVという数字は、企業の「リアル」が多くの人に求められている証です。今後もToursは、「時間と距離の制約を失くす」というビジョンのもと、求職者が自分に合ったキャリアを選択できる世界を目指して、進化を続けていきます。

会社概要

株式会社DINAMICA

• - 設立：2021年1月
• - 代表者：代表取締役 CEO 濵田 祐輔
• - 所在地：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル 4F
• - URL：DINAMICA公式サイト

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