女性活躍企業ランキング、Forbes JAPANが発表
ビジネス界において、女性がどのように活躍しているかは重要なテーマとなっています。2024年秋に開催されたForbes JAPAN WOMEN AWARD 2024に伴い、ランキングが発表されました。このランキングは、女性の活躍を数値で示すことを目的とし、特にビッグデータを駆使して多様性の高い企業が選ばれました。とりわけ、企業のダイバーシティ経営の重要性が増している中、私たちはどの企業が最も優れた取り組みをしているのかを知ることができるようになりました。
本ランキングの背景
サステナブル・ラボ株式会社が提供する非財務データプラットフォーム「TERRAST」は、企業の環境や社会的貢献に関するデータを集積しています。これらのデータを基に、Forbes JAPANと連携し、全国の1702社を対象とした分析を行いました。その結果、「総合ランキングTOP100」や業種ごとのランキングがまとめられ、企業の女性管理職比率や育休取得率において、どの企業が優れているかが示されました。
ランキングの具体例
今回の調査では、特に注目されたのが「男性育休取得率100%達成企業」のランキングです。これは、男性も積極的に育休を取得することで、職場のダイバーシティが向上するという観点から評価されました。また、企業の内部昇格における女性取締役の数や外資系企業の実績も明らかにされ、社会全体での意識改革の必要性が浮き彫りとなりました。
企業側の反応と今後の取り組み
各企業はこのランキングを受けて、自社のダイバーシティに対する評価を見直すきっかけにしています。特に、ESG(環境・社会・ガバナンス)経営は、今後の企業競争においてますます重要な要素となるでしょう。サステナブル・ラボ株式会社は、引き続き企業のESG経営やサステナビリティの向上を支援するため、新たなデータ提供や分析ツールを開発する予定です。
MAGAZINE情報
この特集は、Forbes JAPANの2025年2月号に掲載され、最新の経営動向や女性の活躍に関する詳細なデータが紹介されています。また、興味のある方は、サステナブル・ラボの公式サイトやプレスリリースもぜひチェックしてみてください。企業の取り組みが数字で見えることで、社会全体の意識も変わっていくことでしょう。
お問い合わせとアクセス
さらなる情報やデータ分析の要望については、サステナブル・ラボ株式会社の
公式サイトから直接お問い合わせ可能です。特に、ビッグデータを活用したESGや非財務データ関心のある企業は、ぜひこの機会に強化を図ってみてはいかがでしょうか。
このランキングは、企業の女性活躍を促進する重要な指標となることが期待されており、ダイバーシティが進む未来に向けた第一歩として位置づけられています。