ランディックスが「えるぼし認定」最高位を取得！社員の活躍を支える取り組み

株式会社ランディックスが取得した「えるぼし認定」最高位

東京目黒区に本社を置く株式会社ランディックスは、男女問わずすべての社員が活躍できる企業を目指し、この度「えるぼし認定」の最高位である３つ星を取得しました。この認定は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良であると認められた事業者に与えられるものであり、ランディックスの企業理念と行動が高く評価された結果と言えます。

「えるぼし認定」とは？

「えるぼし認定」は、女性の活躍推進法に基づき、企業が女性のキャリアを支援するための行動計画を策定し、その実施状況が優れたものであると認められた際に厚生労働大臣により授与される制度です。認定は「３段階」に分かれており、今回ランディックスが取得したのはその最高位です。これは、採用や労働環境、管理職比率など5つの評価基準全てにおいて高評価を得た証です。

理念の実現に向けた取り組み

ランディックスでは、「唯一無二の豊かさを創造する」という企業理念のもと、富裕層をターゲットにしたワンストップの不動産サービスを展開しています。この理念の実現のためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境が不可欠です。そのため、性別や年齢に関わらず全社員が活躍できるよう様々な制度を導入し、働きやすい環境づくりに取り組んできました。

社員が輝く職場環境の構築

具体的には、充実したキャリア支援プログラムや柔軟な働き方を導入し、個々のニーズに応じたキャリア形成をサポートしています。また、社員の多様性を重んじる文化を育むことで、全員がやりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。これにより、社員満足度の向上のみならず、顧客に対するサービスの質も向上しています。

不動産業界におけるランディックスの強み

ランディックスグループは、東京の富裕層一族をターゲットに不動産領域でのサービスを提供しています。主力となる住宅販売に加えて、注文住宅の建築会社とのマッチング、収益用不動産の販売、別荘開発など、多岐にわたる事業を展開しています。これにより、顧客の多様なニーズに対応し、豊かな生活を実現するためのサポートを行っています。

今後の目標と展望

今後も、ランディックスでは多様な社員がそれぞれの能力を最大限に発揮できる職場環境を整え、やりがいをもって長期的に働ける企業を目指していく方針です。また、サステナビリティ指標の向上にも意欲的に取り組み、企業理念の「唯一無二の豊かさを創造する」をより広範に実現すべく、持続的な成長と業績拡大を追求していく所存です。

ランディックスの取り組みは、今後も多くの企業の模範となり、女性だけでなく全ての社員の活躍を促す重要なモデルとして注目を集めることでしょう。