ナレルグループとBRANUが業務提携、建設現場の人手不足解消へ向けた新たな挑戦

ナレルグループとBRANUが共同で建設業の人手不足を解消！

株式会社ナレルグループとその関連会社である株式会社コントラフト、一般社団法人全国建設人材協会が、建設業向けのデジタルトランスフォーメーション事業を展開しているBRANU株式会社との業務提携を発表しました。この提携により、建設業界における深刻な人手不足と業務効率化を同時に解決する新たなサービスが、2026年7月1日から開始される予定です。

現状の課題と提携の背景

日本の建設業界は「2024年問題」や深刻な高齢化の影響を受け、労働力不足が深刻な事態となっています。特に中小企業においては、技術者や職人を確保するための努力が必要ですが、その一方でデジタル化（DX）を進める余裕がないのが現状です。ナレルグループは専門的な施工管理人材や技能労働者の派遣を行い、多くの建設現場を支えてきました。

一方でBRANUは、中小企業に特化したマッチングサイト「CAREECON」を運営し、デジタル化を進めるサポートを行っています。この両社が持つ強みを活かすことで、建設業界の高齢化や人手不足といった課題に対応することが目的とされています。

業務提携の内容

提携により、BRANUの営業部門は、コントラフトと全国建設人材協会が運営する「職人スカウト」の販売を行います。これにより、BRANUの顧客は多くの優秀な建設業人材に接触できるようになり、入社が決まった段階で「CAREECON Plus」の操作に関する研修を受けられる体制が整います。これにより、DX人材としての育成も期待されています。

さらに、コントラフトと全建の顧客に対しては、BRANUの建設DXソリューションやメディア構築サービスが提供され、自社ブランディングや新規案件の獲得を強化することが可能になります。

未来への展望

2026年のサービス開始以降、両社から提案されるサービスを通じて中小建設企業が抱える「人材確保」や「生産性向上」の問題を、効率的に解決できるようになるでしょう。中小企業にとってこれらの課題は、事業の継続や成長に直結する重要な要素です。

ナレルグループとBRANUは、共同で建設業界における人手不足問題の解決を目指し、データベースや技術者の紹介・派遣を通じて、業務環境を整える取り組みを進めます。人材を採用するだけではなく、採用した人材が実力を発揮できるような業務環境を作り出すことが、今後の成長には欠かせません。

代表者の意見

ナレルグループの代表取締役である柴田直樹氏は「この提携は、職人紹介事業の強化と、建設人材プラットフォーム構想の実現に向けた重要な一ステップです」とコメント。BRANUの名富達也氏は「人の力を支えるテクノロジーを活用し、中小企業の現場からのリソース不足解消に向けて、より多くの支援が可能になることを期待しています」と述べました。

このように、両社の協力によるサービス展開は、中小建設企業に新しい価値を提供し、業界全体の発展に寄与することが期待されています。