中小企業のエンジニア獲得意欲が増加、AI活用も進展中！

中小企業における外部委託エンジニアの獲得意欲について

2025年に実施された調査によると、中小企業が外部委託エンジニアを獲得しようとする意欲が高まっています。調査は、システム開発を行っている従業員500名未満の中小企業において、経営者や役員321名を対象に行われました。結果として、外部委託エンジニアに対する獲得意欲は約59.2%に達し、昨年比で2.8ポイントの増加が見られました。

外部委託エンジニアの獲得意欲

調査の結果、エンジニア獲得意欲については、

- 「かなり意欲が高い」と回答した企業は22.1%
- 「やや意欲が高い」と答えた企業は37.1%

これらを合わせると、ほぼ6割が外部委託エンジニアを積極的に求めていることが分かります。一方で、全く意欲がないと答えた企業は19.0%であり、依然として外部リソースの活用は重要とされています。

求められるスキルと年齢層

調査では、外部委託エンジニアに求められるスキルについても触れられています。特に「コンサルティング／PM」が最も高く、33.7%がこのスキルを重視しており、昨年よりも7.2ポイントの増加を見せています。さらに、外部委託エンジニアに望まれる年齢層は「30代」が49.4%と最多となりました。

AI活用への注力

調査結果の中で特筆すべきは、77.0%の企業がAIの活用に注力していることです。具体的には、30.2%の企業がすでにAIの活用を進めており、46.8%の企業が今後注力する予定があります。また、具体的な取り組みとしては、生成AIツールであるChatGPTの業務利用推進が40.8%の企業で行われていることが明らかになりました。

経済に対する影響

このように、外部委託エンジニアへの関心が高まる背景には、AI技術の普及があります。AIを活用することで業務効率の向上が期待され、即戦力としての実務経験を持つエンジニアが求められています。特に、即戦力として活躍できる人材の確保は各企業にとっての共通の課題であるといえるでしょう。

まとめ

今回の調査によって、中小企業における外部委託エンジニアの獲得意欲は一段と高まっていることが確認されました。特に、AI活用へ向けた積極的な姿勢を持つ企業が増えていることが、今後のエンジニア人材の市場にどのような変化をもたらすのか注目が集まります。エンジニアに求められるスキルや経験は多様化しており、企業のニーズに対応した柔軟な働き方が今後ますます重要となるでしょう。

最後に、フリーランスエンジニアと企業とのマッチングサービス「Midworks」をもとに、今後のエンジニア戦略を考えることも重要です。Midworksでは、フリーランスの独立支援を行っており、エンジニアがより働きやすい環境を提供しています。企業はこのようなサービスを利用することで、技術革新に対応するための優秀な人材を確保し、事業を成長させるための鍵となるでしょう。