企業の未来を変える！SXに特化したワークショップが開催されました

サステナビリティに向けた一歩

2025年7月17日、東京・墨田区に本社を構える東武トップツアーズ株式会社が、幹部社員を対象にしたSX（Sustainability Transformation）に関するワークショップを開催しました。このワークショップの背景には、企業の持続可能な成長を目指す「サステナブル経営」の重要性が強く意識されています。

ワークショップの必要性

サステナブル経営を効果的に推進するためには、幹部社員がその課題を深く理解し、自発的に行動することが必要不可欠です。しかし、通常の定例会議では、必要な知識や行動手法が十分に浸透することが難しいという声も多かったのです。そのため、今回のワークショップでは、実際の体験を通じて知識を深め、現場での応用力を身に付けることを目的としました。

ワークショップの概要

目的

今回のワークショップでは、サステナブル経営委員会のメンバー（取締役・監査役）をオブザーバーとして迎える中、部長職以上の社員を対象に、SXに対する共通認識の醸成を狙っています。具体的には、座学とワークショップを通じて、以下の2つの目標を設定しました。
1. SXに関する基礎的知識の習得
- サステナブル経営における重要性
- 国内外の動きや法制度の変化
- CO2排出削減に向けた他社の成功事例
- 同社の気候変動対策とイニシアティブへの参加について

2. 主体的な行動の促進
- グループに分かれて、CO2排出量削減策や地域創生に向けた事業の可能性を探る実践的なワークショップを実施

座学の内容

座学では、サステナブル経営についての基本的な知識を学びました。特に、企業が今後求められる役割や義務について理解を深めることで、具体的な行動に移すための基盤を築きました。国内外の法律の動きや企業の社会的責任についての講義が行われ、参加者は真剣に耳を傾けました。

グループワーク

その後、具体的な対策を考えるためのグループワークが行われました。参加者は、CO2の排出を抑えるための省エネ施策や、環境をテーマにした地域創生事業のアイデアを出し合い、活発な議論が交わされました。これにより、参加者自身がその事業を「自分ごと」として捉えるきっかけを得たのです。

未来に向けたステップ

東武トップツアーズは、今回のワークショップを通じて得た知識と経験を各部門に広げ、よりサステナブルな経営を実現するための具体的な施策を講じていく方針です。今後も、社員一人ひとりがサステナビリティに対し自発的に取り組む意識を育てる「自分事」としての心構えを促し、持続可能な社会の実現に貢献していく考えです。これからも、サステナブルな未来に向けて前進する姿勢を大切にしていきます。

まとめ

サステナブル経営が企業に与える影響は計り知れません。東武トップツアーズの今回の取り組みは、単なる経営課題の克服にとどまらず、企業全体が一丸となって持続可能な未来を創造するための第一歩と言えるでしょう。このようなワークショップを通じた教育と実践が、企業の社会的責任を果たす一助となることを期待しています。