東京都のこどもスマイルムーブメントにファミワンが参画し子ども支援を強化

東京都の「こどもスマイルムーブメント」への参加

最近、株式会社ファミワンが東京都が主催する「こどもスマイルムーブメント」に参画し、子どもたちの未来を支える活動を強化しています。このムーブメントは「チルドレンファースト」を理念に掲げ、さまざまな主体が協力して子どもの目線を大切にする社会を築こうというものです。

こどもスマイルムーブメントとは

東京都が推進する「こどもスマイルムーブメント」は、企業、NPO、学校など、幅広い団体が参加するプログラムです。その目的は、子どもたちが健やかに成長し、様々な場面でその意見を反映できる社会を創ることです。

具体的には、以下のような行動指針が掲げられています。
1. すべての子どもが希望を持って成長できるようサポート
2. 子どもが社会の一員として活動できる機会を提供
3. 社会全体で子どもを大切にする意識を育む

ファミワンの参画背景

ファミワンは、特に「性教育を通じて子どもたちを支えたい」という強い思いから、このムーブメントに参加を決めました。同社は専門家による「こども性教育」のプログラムを提供しており、子どもたちが正しい知識を持つことの重要性を認識しています。また、性教育は、子どもたちが自分を大切にし、何かを選択する力を養う一環として位置づけられています。

こども性教育の成功例

2024年にも実施された性教育のオンラインセミナーでは、900名以上の参加者が集まりました。小学校低学年から中学生向けのプログラムが用意され、参加者の約90%が満足との評価を得るなど、地域における教育ニーズが高いことを示しました。このような取り組みは「こどもまんなかアクション」の一環としても展開されています。

福利厚生サービス「ファミワン」

ファミワンが提供する福利厚生サービスは、社員の健康をサポートするプログラムで、特に女性従業員の健康を重視しています。企業向けの風土づくりと個別サポートによって、従業員の健康経営を推進しています。具体的には、オンラインで専門の看護師や心理士に相談できる環境を提供しており、これは秘密が守られるため、心理的な安全性も確保されています。

また、法人向けプログラムは2018年からスタートしており、多くの大手企業や自治体に導入されています。福利厚生の提供を通じて、子どもたちだけではなく、従業員の心身の健康を守るために引き続き努力しているのです。