エル・ティー・エス、大学発スタートアップ支援に奮闘中！経営人材を新たに募集中

株式会社エル・ティー・エス、大学発スタートアップ支援の新たな一歩

株式会社エル・ティー・エス（LTS）が、このたび国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が実施する「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（MPM）」の2026年度加速枠に採択されました。これは2024年度に続いて2回目の採択となります。LTSは、全国の大学発スタートアップにおける経営人材を確保し、彼らの成長をサポートするための事業を推進中です。

今年度の新たな開始

事業はすでに2024年度から「PALETTE by LTS」の名のもとにスタートしており、2件の事業化に成功しています。この事業は、大学発のスタートアップが持つ技術シーズと経営経験豊富な人材をマッチングさせることで、スタートアップの成長を促進することを目指しています。2026年度は7月から新たな展開が始まり、多くの経営人材を全国で募集する予定です。

NEDOのMPM事業とは

NEDOのMPM事業は、大学発のスタートアップを支援するために設計されています。経営人材として活躍したいと考える人材を発掘し、大学の技術とマッチングすることで、スタートアップの創出や成長を進めています。具体的には、経営者、Chief Operating Officer（COO）、Chief Financial Officer（CFO）、Chief Technology Officer（CTO）といった多様な経営人材を広く募集し、彼らの参画を促進します。

実施する取り組み

LTSは、以下のような取り組みを通じて経営人材の発掘・育成に取り組んでいます：

1. 経営人材の発掘と育成
経営に携わりたい方々の中から適切な人材をリストアップし、育成するためのプログラムを提供します。具体的には、コーディネーターによるサポートや共創トレーニング、エフェクチュエーションブートキャンプといった教育メニューが用意されています。

2. マッチングイベントの開催
経営人材と研究者が交流できるマッチングイベントやワークショップを定期的に実施し、出会いの機会を創出します。これにより、実際にスタートアップに必要な人材を適切にマッチングさせることが可能になります。

3. 環境の整備
経営人材がスタートアップへスムーズに参画できるよう、労働条件や契約条件を整える支援を行っています。また、定期的なミーティングを通じて、円滑なコミュニケーションを図ります。

4. 進捗の分析と報告
設定したKPIに基づき、マッチング後の経営人材の状況を定量的・定性的に評価し、定期的に実施結果を報告します。成功事例を広く紹介することで、さらなる参加者を募る一助としています。

募集情報

経営人材の募集に関する詳細や応募方法は、こちらの公式サイトでご確認ください。また、応募に際しては秘密保持契約など、必要な書類の締結が求められますのでご注意ください。

お問い合わせ

本事業に関するお問い合わせは、LTSの「MPM事務局」まで。メールアドレスは、[email protected]です。
LTSは、クライアントのビジネスアジリティーを高めるコンサルティングサービスを提供しており、さらなる成長を目指しています。あなたもこのチャレンジに参加し、自身の成長を叶えてみませんか？