#中小企業 #ストレスチェック #厚労省

ストレスチェック制度義務化セミナーのご案内

近年、企業の健康経営が注目されています。その中で、ストレスチェック制度は従業員のメンタルヘルスを守り、生産性を向上させるために不可欠な取り組みとなっています。特に、2025年5月14日には改正労働安全衛生法が公布され、従業員50名未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務付けられることとなりました。これにより、小規模事業場におけるメンタルヘルス対策の必要性がますます強く求められています。

セミナーの目的

この無料セミナーでは、厚生労働省でストレスチェック制度に関する委員を務める専門家が詳細な解説を行います。中小企業向けに実務的なアドバイスを提供し、法改正の背景や義務化に向けた具体的な対応策について学ぶことができます。対象となる方々は、特に人事・労務ご担当者、小規模事業場の事業主、衛生委員会の委員など、幅広い層の企業担当者が含まれます。

セミナー内容

本セミナーでは次の内容が扱われます：

• - ストレスチェック制度に関する法改正の概要
• - ストレスチェックの目的や方法、直面する課題
• - 従業員50名未満の事業場での義務化の背景
• - 中小企業での導入・運用のためのヒントと具体的な取り組み
• - 質疑応答セッションでの参加者からの質問に対する回答

これらの内容を通じて、企業が今後の運用に向けてどのように準備を進めるべきかを理解していただけます。

開催情報

• - 日時：2025年6月26日（木）13:00～14:00
• - 開催場所：オンライン開催
• - 参加費用：無料
• - 講師：渡辺洋一郎（日本CHRコンサルティング株式会社 代表・精神科医専門医）
• - 参加申し込みフォーム：こちら

登壇者プロフィール

渡辺洋一郎氏は、日本CHRコンサルティング株式会社の代表取締役であり、精神科医として詳細な専門知識を持っています。厚生労働省や内閣府などのメンタルヘルス対策に関する委員を歴任し、多くの実績を持つ第一人者です。彼の知識と経験は、参加者にとって非常に貴重なものとなるでしょう。

企業にとってのストレスチェック制度の意義

ストレスチェック制度の義務化は、企業にとって大きなチャレンジであるとともに、従業員の健康を保護するための重要な機会です。改正法の施行は2028年5月までに実施が求められており、早期の計画と適切な実施が求められています。企業はこれを機会に社内体制を見直し、従業員のメンタルヘルスを支援するための施策を強化していくことが重要です。

結論

このセミナーへの参加は、ストレスチェック制度の義務化に備えるための第一歩となります。健康経営の観点からも、企業が取り組むべき課題を把握し、実務に役立てる貴重な機会です。参加希望の方は、ぜひ早めにお申し込みください。

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