Uber JapanのAPAC採用マネージャーが語る外資系のリアルな働き方とは？

外資系企業でのリアルな働き方を探る！

2026年2月16日（月）12時から、ソーシャルメディアX（旧Twitter）でライブ配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク Vol.23」が開催されます。今回のゲストは、Uber Japan株式会社のAPAC採用マネージャー・新村見二氏です。このイベントは、キャリア再構築に悩む方々や育児中の世代に向けて、具体的な事例を通じて外資系企業での「戦略的かつ等身大な働き方」を模索する手助けを目的としています。

イベントの内容

新村氏は、採用エージェントと企業内人事の両方の経験を持つプロフェッショナルです。B2BとB2Cという異なる分野での採用の実情を理解し、現在はUber Japanで多国籍・多文化チームの管理に従事しています。今回のイベントでは、彼が多国籍チームを率いる際の具体的な課題や挑戦、そしてそれを乗り越えるために必要な要素について話す予定です。

新村氏が語る「適応力」と「攻めの姿勢」は、変化の激しいグローバル環境でキャリアを築くために不可欠な視点です。外資系企業への転職を考えている方や国際的な舞台でのリーダーシップを目指す方々にとって、貴重な情報が得られる機会となるでしょう。

イベント参加情報

- 日時: 2026年2月16日（月）12:00-13:00
- 参加方法: X (旧Twitter）スペース
- 参加費: 無料
- ゲスト: 新村見二氏 (Uber Japan株式会社 APAC採用マネージャー)
- ファシリテーター: 和田真知氏 (Plug and Play Japan株式会社タレントアクイジションシニアアソシエイト)、西野雄介 (ランスタッド株式会社人事本部タレント部長)

ランスタッド株式会社とそのビジョン

このイベントを企画したランスタッド株式会社は、総合人材サービスを提供している企業で、世界39の国と地域で事業を展開しています。会社は1960年に設立され、現在は41,400人以上の従業員を抱えています。ランスタッドは、人材不足の中でも高品質かつ多様な労働力を提供し、クライアント企業の成功を支援しています。

特に、彼らのビジョンは「世界で最も公平で専門性のある人材サービス会社になること」であり、個々のキャリア形成に対する真摯な姿勢が評価されています。また、同社はLGBTQI+などの多様性に関する取り組みでも高い評価を受けており、さまざまな賞を受賞しています。

「ぶっちゃけ外資系トーク」は、外資系企業での働き方や人事採用に関するリアルな情報を取得するための絶好のチャンスです。ぜひ多くの方々に参加していただき、外資系企業での働き方やキャリア形成のヒントを得ていただきたいと思います。