シーイーシーの新報告書
2026-08-03 13:49:57

シーイーシーが発表した『統合報告書2026』の全貌と未来へのビジョン

シーイーシーが発表した『統合報告書2026』の全貌と未来へのビジョン



2026年8月3日、株式会社シーイーシーが新たな『統合報告書2026』を発行しました。この報告書は、企業の業務運営や中長期的な価値創造の取り組みについて、財務および非財務情報を総合的にまとめたものです。シーイーシーは、私たちが期待する企業の未来をより良く理解できるよう、特に注力している分野を詳しくご紹介します。

報告書の目的と重要性


シーイーシーは、ステークホルダーとの対話を深めるために、透明性の高い情報開示を行っています。今年の報告書では、特に「AX(AIトランスフォーメーション)」の進展を重視し、新たな戦略や知識へのアプローチを拡充しています。これを通じて、企業価値の向上を目指す姿勢が伺えます。

主要ポイント


1. Top Message


代表取締役社長の姫野 貴は、AIを成長のドライバーとして捉え、共存の重要性を語ります。このメッセージは、シーイーシーがどのようにして「お客様から最も必要とされるSIer」へと進化していくのか、堅実なビジョンを示しています。

2. 執行役員座談会


営業部門や各セグメントを担当する執行役員達が、生成AIによる新たなビジネスチャンスへの挑戦について意見を交わします。特に「インターネットの登場に匹敵する構造変化」を引き起こす可能性を見据え、企業の未来の姿を模索する場となっています。

3. 知財戦略


シーイーシーが長年にわたり蓄積した無形の経営資源を、法的知財やデータ、AI資産型知財、さらにはノウハウ型知財などに分類し、これを戦略的に活用。ストック型ビジネスへの転換を進める計画も紹介します。

4. グループ会社の役割


シーイーシーグループを支える3社(シーイーシーカスタマサービス、大分シーイーシー、コムスタッフ)の各代表が、各社の事業内容やシナジーについて詳述。これにより、グループ全体としての強みを示しています。

5. 女性活躍推進


多様性と包括性を重視したDE&I戦略のひとつとして、女性管理職へのインタビューを通じて、実際の組織づくりや人材育成の取り組みを紹介します。これにより、持続可能な企業価値向上を目指します。

報告書の構成と仕様


この『統合報告書2026』は、A4サイズでフルカラーの62ページから構成されており、イントロダクション、企業理念や財務ハイライト、価値創造のプロセスなど多岐にわたる内容が盛り込まれています。

閲覧方法


『統合報告書2026』は、以下のシーイーシーのコーポレートサイトでご覧いただけます。
統合報告書公開ページ

透明で有意義な情報が盛り込まれたこの報告書は、今後の企業活動に大きな影響を与えることでしょう。シーイーシーの取り組みを通じて、さらに多くの企業が持続可能な発展を遂げることを期待しています。


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