パーク24グループが健康経営優良法人に2年連続認定！その取り組みとは

パーク24グループが2年連続で「健康経営優良法人」に認定

東京都品川区に本社を置くパーク24株式会社およびその国内グループ会社6社が、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営の継続的な取り組みが評価され、2年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは？

この制度は、地域の健康課題に取り組む企業や、健康増進活動を実施している法人に設けられたもので、特に優れた健康経営を実践している企業を顕彰します。パーク24グループは「情報開示・他社への普及」や「健康経営の実践に向けた土台づくり」などの分野で評価されており、今後も従業員の健康を重視した経営を続ける意向です。

健康経営に向けた取り組み

パーク24グループでは、従業員一人一人の健康を守るために様々な取り組みを推進しています。まず、健康経営推進の体制を整え、代表取締役社長が健康経営責任者となり、各社に健康経営推進者を配置。社内の方針や目標は、イントラネットを通じて従業員に広く周知されています。

次に、健康意識の向上に向けた取り組みを行っています。取締役や執行役員には、健康経営に関する最新情報を学ぶ研修を実施し、社内ポータル「健康経営フォーラム」では、保健師や心理士による健康コラムを提供しています。

健康行動を促進する取り組み

毎年2月には健康増進月間を設け、ウォーキングイベント「1day3000」を開催。これは、1日3,000歩達成日数を競うもので、従業員の健康意識を高める一環となっています。また、食育活動にも力を入れており、産地直送の野菜を販売する「食育マルシェ」も実施しています。

禁煙を推進する取り組み

年に2回、禁煙月間を設け、喫煙者を対象としたニコチンパッチの提供やオンライン卒煙プログラムを運営。加えて、喫煙室の閉鎖や受動喫煙防止セミナーも開催し、職場環境の改善に努めています。

専門家のサポート体制

パーク24グループでは、常勤の保健師と心理士が健康相談を受け付け、従業員の心身の不調を早期に発見するためのサポートを行っています。企業文化として、健康教育やイベントの企画を専門家が担当し、効果的な取り組みを進めています。

今後もパーク24グループは、従業員が活き活きと働ける環境づくりを進め、持続可能な健康経営を推進していく方針です。このような取り組みが支持され、さらなる成果を生むことを期待します。