大阪の物流業界に新たな風を吹き込む外国人ドライバー

日本の物流業界は現在、深刻なドライバー不足に直面しています。特に、トラックやバス、タクシーの運転業務を担う人手が足りず、この問題は一刻も早い解決が求められています。そんな中、特定技能制度の導入が期待されています。この制度は、一定の専門性を持つ外国人が運転業務を行うことを認めたもので、物流や公共交通の人材確保に大きな影響を与える可能性があります。

大阪を拠点に活動する「株式会社日本トランスネット」では、今回、ベトナム人ドライバーが2名新たに採用されました。彼らは、株式会社シンクスリーを通じて、日本での就業を果たすことになりました。この取り組みは、外国人労働者の受け入れに対する企業の不安を軽減し、彼らが安心して働ける環境を提供することを目的としています。

物流業界の現状と特定技能制度

2024年に登入される特定技能（自動車運送業）制度は、日本の物流業界の深刻な人手不足を解消するために設立されました。この制度により、外国人ドライバーが正式に運転業務を行うことが可能となり、これが業界に新たな変化をもたらすと期待されています。

シンクスリーはこの制度に基づく支援機関の一つとして、外国人ドライバーの受け入れを行っています。特に、登録支援機関は雇用手続きや文化的なサポートを提供し、外国人が日本の職場でスムーズに適応できるよう手助けします。

新たなドライバーの着任

今回、大阪の日本トランスネットに着任したドライバーたちは、シンクスリーの徹底したサポートのもとで入社しました。彼らが着任した日、シンクスリーのスタッフが同行し、ドライバーの事務所での自己紹介や入社手続きなどを手伝い、安心して新しい職場環境に飛び込むことができました。

フォローアップ体制の整備

採用後には、職場での適応をサポートするため、シンクスリーは様々なフォローアップを実施しています。主なサポート内容は以下の通りです：

1. 日本語能力向上サポート
指定自動車教習所で使用される教材に加え、シンクスリーオリジナルの日本語学習システムを提供。特定技能期間中の最大5年間にわたり、継続的に支援を行います。

2. 運転技術のチェックと実技指導
ドライブレコーダーを通じて、運転技術を評価。その後、必要に応じて広沢自動車学校の講習を受けることが可能です。

このようなアフターサポートにより、日本で安全に運転できる外国人ドライバーの育成と定着をサポートします。受け入れ企業にとっても、安心して教育が進められる環境を構築できます。

社会全体での取り組み

今、求められているのは、安全運転や共生の視点を持った取り組みです。シンクスリーは、長年の経験を生かし、文化や言語の違いを越えて、誰もが安心して過ごせる社会づくりに貢献することを目指しています。これらの努力が、今後の日本の物流業界を支える礎となるでしょう。

企業情報

株式会社日本トランスネット

本社: 大阪府河内長野市野作町 14 番 21 号
代表: 原口郁
HP: 日本トランスネット

株式会社シンクスリー

本社: 徳島県徳島市南内町3-22 1F
代表取締役: 祖川嗣朗
Mail: [email protected]
* HP: シンクスリー

このように、新たに採用された外国人ドライバーたちが日本の物流を支えることで、業界全体に新たな活力がもたらされることを期待しています。