2025年タイでの日本人現地採用の最新情報と求人傾向

タイには現在、約8,000社の日系企業が進出し、7万人以上の日本人が生活しています。東南アジアの中でも特に人気が高い国として人気の理由は、ビジネス環境の整備や生活インフラの充実です。この背景のもと、現地採用における日本人材のニーズは高まっており、特に営業職や製造関連の求人が盛況を極めています。

現地採用市場の現状

近年、「駐在員」ではなく「現地採用」で働く選択肢が増えてきており、その流れは今後も続くと予想されています。具体的にどのような職種が多いのか、また給与水準はどれほどか、転職を考えている方にとっては押さえておきたい情報が数多くあります。

給与水準

タイでの現地採用における給与は職種によって異なります。特に営業職は60,000〜120,000バーツ（約27万〜54万円）、製造技術職は80,000〜130,000バーツ（約36万〜59万円）とされています。また、IT職も同様に高い水準で、70,000〜120,000バーツ（約32万円〜54万円）です。

福利厚生の傾向

タイでの日本人向け求人の福利厚生も重要なポイントです。以下の項目が導入されている割合は次の通りです：

- 賞与：年1〜4ヶ月分
- ビザ＆ワークパーミット負担（90%）
- 健康診断（80%）
- 携帯電話支給（70%）
- 民間医療保険（60%）
- 交通費手当（60%）
- 赴任時の渡航費（30%）

転職成功のためのポイント

より有利に転職を進めるためのポイントとしては、以下の3つが挙げられます：
1. 専門スキルの習得 - 営業、IT、財務、エンジニア等の専門的な資格や経験が高給与につながります。
2. マネジメント経験 - 部下のマネジメントやプロジェクトリード経験のある方は、経営幹部職に応募するチャンスが広がります。
3. 語学力の強化 - 英語やタイ語が話せると、ローカルマネジメント職のチャンスも期待できます。