ひとまいるグループが新たに統合人事システム『COMPANY』を導入

ひとまいるグループが新たな人事基盤を構築

株式会社WHI Holdingsが提供する統合人事システム「COMPANY」を、ひとまいるグループが導入しました。これにより、約5500名の人材基盤を一元化し、今後の事業拡大に迅速に対応できる柔軟な仕組みが整いました。

統合人事システム「COMPANY」の採用背景

「なんでも酒やカクヤス」で知られるひとまいるグループは、酒類販売と独自の配達ネットワークを駆使し、物流業界の課題に取り組んでいます。近年は新たなエリアへの進出やM&Aなどを通じてビジネスを拡大しているため、今回のシステム導入が急務となったのです。

従来のシステムがサポートを終了する中で、今後に向けた迅速な人事基盤の刷新が求められていました。また、グループ内の人材情報を正しく把握し、適材適所での配置を行うことが求められました。こうした背景から、統合人事システム「COMPANY」が選ばれたのです。

導入による業務改善

今回の導入により、異なる雇用形態や就業規則を持つ各社のデータを一元化し、今後拡大が見込まれる組織の人材配置や就労状況をリアルタイムで可視化する土台が整いました。また、従業員の評価や申請を「COMPANY」に集約し、ペーパーレス化が進行しています。特に、スマートフォンを用いた申請が可能になることで、従業員の利便性や業務効率が向上しました。

働き方の柔軟性向上

オフィス環境にも変化が生まれました。ペーパーレス化によって人事部門の書類管理が削減され、固定席の廃止により従業員同士の偶発的なコミュニケーションが促進されます。これにより、柔軟な働き方が実現されています。

CTM2.0の導入による展望

今後は「COMPANY Talent Management」シリーズ（CTM2.0）の導入が進められ、人材の育成と活躍の最大化を目指しています。具体的には、従業員の資格やスキル、経験を可視化し、その情報をもとに適材適所の配置を進めることで、各自のキャリア成長をサポートする環境を整えます。

ひとまいるからのメッセージ

株式会社ひとまいるの取締役兼 CHRO 篠崎淳一郎氏は「お客様のみならず、従業員からも選ばれ続ける企業を目指しています。今回の『COMPANY』の導入によって、業務の効率化と人材育成に注力できる環境を整えました。一人ひとりの成長を促進し、持続的な成長につなげていきます」と語ります。これからも、社員の個性や強みを最大限に引き出し、好循環する組織作りを進めていきます。