注目の新サービス『ギャル式1on1』が従業員の可能性を引き出す！

新たなコーチングサービス『ギャル式1on1』の魅力

合同会社CGOドットコムが、ギャルマインドを取り入れた新しいコーチングプログラム『ギャル式1on1』を2025年7月29日からスタートします。このプログラムは、従業員が持つポジティブな感情を引き出し、自信を持った行動を促します。

ギャルマインドとは？

CGOドットコムが定義するギャルマインドは、「自分軸」「直感性」「ポジティブ思考」の3つから成り立っています。これらの考え方を基にしたコーチングを通じて、従業員は自らの可能性に気づくことができるのです。

自分軸

まず、自分軸は自己の価値観を大切にし、他人と比較しない姿勢を育てます。これにより、個々の判断基準が明確になり、自己肯定感が高まります。

直感性

次に、直感性は自分の欲望や感情に素直に向き合うことを促します。これにより、自分の内面的な動機や興味を明確に言語化し、目標に向かって行動を起こせるようになります。

ポジティブ思考

最後に、ポジティブ思考は、困難な状況でも前向きに捉える力を養います。「乗り越えられる」と思えるマインドは、仕事に対するアプローチを変え、挑戦を楽しむことができるようになります。

これらの考え方を通して、“できるかも”という自信を持ち、自発的に行動できる状態を作り出すことが『ギャル式1on1』の目的です。

課題に応えるプログラム

近年、管理職の役割は「罰ゲーム化」しているとも言われ、若手社員の管理職志望者が減少しています。また、組織が多様化する中で、各社員が持つ能力を引き出すことが求められています。『ギャル式1on1』は、そうした企業が抱える悩みを解決したいというコンセプトで設計されています。

このプログラムは、従業員の興味や好きなことを引き出すサポートを行うほか、心理的安全性の高い職場環境作りに寄与します。日々忙しい中で見失いがちな情熱を再発見し、チーム全体に「なんとかなる」というマインドを浸透させることが目指されます。

総長バブリーの想い

CGOドットコムの代表、バブリーは「ギャル式ブレスト」を通して、壁を越えた対話の場を設けてきました。多くの人々が自分の言葉で語れることの重要性を感じており、その経験から生まれたのが『ギャル式1on1』です。このコーチングの場は、ただのアドバイスを求める場ではなく、安心して本音を共有できる重要な場所です。

バブリーは「もっと多くの人に自分らしさを解放する瞬間を届けたい」と語ります。『ギャル式1on1』の体験を通じて、自分らしいリーダーシップを見出し、次の一歩を踏み出すきっかけを得られることを願っています。

企業情報

CGOドットコムは、「世の中のバイブスをアゲる」というミッションを持ち、幅広いサポートを提供しています。「ギャル式ブレスト」は独自のプログラムで、多くの企業と連携し、組織内の問題解決や新たなアイデアを生み出す取り組みを行っています。

これからもCGOドットコムの活動に注目です。公式ウェブサイトやSNSで最新情報をチェックしてみてください。