企業向け生理痛体験プログラムの提供開始
Felora株式会社が「Wellflow(ウェルフロー)」の新サービスとして、2025年6月より生理痛体験プログラムの提供をスタートします。このプログラムは、特に職場環境における女性の健康管理とダイバーシティ推進を目的としています。生理痛は男性にとっては理解し難い痛みであり、また女性同士でもその感じ方に差異があるため、職場では軽視されがちなテーマです。このような背景を踏まえ、プログラムを通じて、参加者が生理痛の実際の痛みを体験し、その理解を深めることを目指しています。
プログラムの背景
生理痛はしばしば「我慢するもの」として認識され、当事者がその悩みや不安を周囲に相談することが難しい状況が続いています。Floraはこのことを重視し、非当事者でも痛みを理解し、職場での配慮や対話を促進するためのプログラムを開発しました。参加者は、実際の生理痛に近い痛みを疑似体験しつつ、その影響をしっかりと学び取る機会が得られます。
プログラムの内容
対象者
プログラムは主に非当事者を対象としていますが、実際に生理痛を経験している方も参加可能です。特に管理職向けの研修としての利用が推奨されています。
プログラム構成(60分例)
1.
オープニング講義(約10分)
生理についての基本知識や体験者間での違いを理解します。自らの体を知ることから始まるこのセッションで、痛みの個人差を理解する基礎が築かれます。
2.
生理痛疑似体験(約30分)
専用機器を使用し、実際に業務を行いながら痛みを体感します。参加者はその状況下での必要な配慮を意識し、自身の行動を振り返ることが求められます。
3.
共感を育むワークショップ(約10分)
体験したことを言語化し、職場でのコミュニケーションの改善策をディスカッションします。ロールプレイを通じて具体的な対応方法を学びます。
4.
心理的安全性の向上に向けた提案(約10分)
当事者でない人でもできるサポート方法を紹介し、職場環境をより話しやすくするためのマインドセットを考えます。
期待される結果
参加者は、プログラムを通じて「配慮する力」「共感する視点」「違いを尊重する姿勢」を育むことができ、これが組織全体の心理的安全性向上につながると期待されています。また、企業としての健康経営やダイバーシティ推進の実現にも寄与することが狙いです。
今後の展望
Flora株式会社は、このプログラムを通じて、働く女性の健康や、多様性の受容を進め、誰もが安心して働ける環境を整えるために努力を続けます。興味のある企業はぜひ「Wellflow」にお申し込みください。
詳細は[こちら](