中小企業の賃上げ実施状況とその影響に関する調査報告

株式会社フォーバルが運営するフォーバル GDXリサーチ研究所では、2025年11月28日に中小企業の賃上げ実施状況に関する報告書「BLUE REPORT 12月号」を公表しました。このリポートでは、日本の中小企業における賃上げの実態や、その背景について詳しく分析しています。

1. 目的と背景

現代の日本はインフレや物価高が進行しており、国民の経済的負担が増しております。このため、政府は企業に対して賃上げを促しており、特に大企業が先行し始める中、小企業も賃上げに動き始めました。この報告は、中小企業がどのような背景で賃上げを行っているのかを探ることに焦点を当てています。

2. 調査方法

フォーバル GDXリサーチ研究所では、幅広い観点からアンケートを実施し、その結果を元に賃上げを実施している企業の特徴を明らかにしました。また、経営指標の可視化や伴走支援の有無など、企業の取り組み状況も分析しています。

3. 調査結果の概要

3.1 業種別の賃上げ実施率

調査によると、賃上げを実施している企業の中で、製造業が75.3%、建設業が71.0%、卸売業が70.6%という結果が出ました。これにより、製造業、建設業、卸売業の3つの業種が賃上げを積極的に進めていることが分かります。

3.2 経営指標の可視化と賃上げ

興味深いことに、経営指標を可視化している企業は、賃上げ実施率が75.5%であり、可視化を行っていない企業は57.0%でした。これは、データに基づく経営が賃上げに効果的であることを示しています。

3.3 外部専門家からの支援

さらに、外部専門家からの伴走支援を受けている企業は71.8%が賃上げを実施しており、支援を受けていない企業の62.4%に比べて高い結果が出ました。これにより、専門家の支援が企業の賃上げ実施に寄与している可能性が示唆されています。

4. 結論

調査結果をまとめると、賃上げを実施している企業は、製造業や建設業といった業種に多く、特に経営指標の可視化や外部専門家からの支援が賃上げ実施において重要であることが分かりました。

政府や産業界の賃上げ要請は、中小企業にも影響を与えており、企業側でも人材の確保や離職防止のために賃上げを進める傾向があります。今後は、賃上げを実施するための原資の確保や、適切な経営戦略が企業に求められるでしょう。

このように中小企業の賃上げは、経営指標の明確化や外部の専門家の関与を通じて進められ、企業の成長戦略の一環として重要なポイントとなっています。フォーバル GDXリサーチ研究所は今後も中小企業の実態を調査し、必要な情報を発信していく予定です。