仕事への意欲を引き出す！新書『部下の心を動かすリーダーがやっていること』

2026年1月5日、株式会社NEWONEから新たな書籍が発刊されます。著者はリーダーシップやマネジメントに関する専門知識を持つ上林周平氏。彼が伝えたいのは、「なぜ人は仕事でやらされ感を感じるのか？」という疑問から始まります。この疑問は、ビジネスパーソンにとって共感できるものであることが多く、友人や家族、そして「推し」のためには頑張れるのに、職場環境ではどうして頑張れないのかというジレンマを浮き彫りにしています。

この書籍は、共感や関係性の重要性を強調します。上林氏は、「意欲不足」や「若手社員の価値観の変化」といった理由で片づけるのではなく、動機の源はいつも人間関係にあると述べています。具体的には、部下が感じていることや大切にしている価値観に触れ、それを行動へとつなげるマネジメント技術を紹介しています。

書籍の概要

書名：『部下の心を動かすリーダーがやっていること』
著者：上林周平
発売日：2026年1月5日
出版社：アスコム

本書では、共感が単なる「優しさ」ではないことを説明し、共感を基盤にしたリーダーシップやマネジメントの技術を深く掘り下げます。上林氏の経験に基づいた具体的な事例を交えて、部下の心を動かすための考え方やコミュニケーションのスタイルが解説されています。

目次
1. 共感こそ最強のマネジメントスキル
2. 人はなぜ「推し」に夢中になるのか？
3. 心を動かすリーダーのマインドセット
4. メンバー同士の相互理解を深める
5. メンバーの意欲を引き出す方法
6. チームが挑戦できる場づくり
7. 「推せる職場」を文化に変える
8. 「推せる職場」が会社の生命線

出版記念セミナー開催

この書籍の発刊を祝して、2026年1月16日12:00〜13:00にオンラインによる特別セミナーを開催します。著者の上林周平氏と、プロティアン・キャリア論の専門家である法政大学の田中研之輔教授が共演し、共感に基づくマネジメントの重要性について語ります。

セミナーでは、「やらされ感」を「自分ごと」とするための関係性の作り方や、AI時代におけるリーダーシップの役割についても触れられます。この特別な対談を通じて、部下を動かす処方箋を見つける絶好の機会です。

著者について

上林周平氏は、大阪大学を卒業後、コンサルティング会社での経験を経て、2017年に株式会社NEWONEを設立しました。企業向けのコンサルティングや組織開発に特化し、多くの企業に対してエンゲージメント向上の支援を行っています。今後も彼の経験と知見が、多くのリーダーに影響を与え続けることでしょう。

このように、本書はリーダーシップや人間関係における理解を深め、職場の活性化に貢献する一冊です。推せる職場を作るためのヒントが満載のこの書籍を手に取り、自らのマネジメントスタイルを見直してみつつ、2026年の新たなスタートを切りましょう。