新しい働き方を支えるキャムテックの挑戦とリニューアルサイト

キャムテックの新たな挑戦

東京都新宿区に本社を構える株式会社キャムテックは、派遣管理システム「グッジョブ」で4,500社に導入され、11.5万人もの利用者を持つなど、人材管理の新しいスタンダードを築いています。2026年9月14日には、同社のコーポレートサイトを全面リニューアルしました。これは単なるデザインの変更に留まらず、顧客に向けての価値提供およびテクノロジーへの取り組みをより明確に伝えるための重要なステップです。

リニューアルの背景

キャムテックは「WaaS（Work as a Service）」というビジョンを掲げており、HRテクノロジーやBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、研修、エンジニアリングなど多岐にわたるソリューションを提供しています。リニューアルされたコーポレートサイトは、同社がこれまでに提供してきた豊富な経験や専門知識を基に、顧客企業の日常業務での課題解決を支援する姿勢を強化しています。
リニューアルに伴って設定された新しいコーポレートメッセージ「プロダクトは、最前線で進化する。——Evolving on the front lines」は、ビジネスが常に変化している環境において、ただ製品を導入するだけではなく、その後の進化が求められるという強い意思を表しています。

キャムテックの3つの強み

1. 現場発の実践的HRテック
キャムコムグループのグループ会社として20年以上の実績を持ち、200万人を超えるデータを活用したシステム開発に取り組みます。現場からのフィードバックを受け、実効性の高いサービス設計を行います。

2. コト（解決策）を提供するエンジニアリング
顧客の真のニーズに応えるため、単なるシステム開発に留まらず、さまざまな解決策を提案し、信頼関係を築きます。

3. 技術 × 労務・教育のワンストップ対応
ITに加え、人事や労務コンサルティング、教育研修も自社で行い、効果的な施策を提案・実施します。

事業領域と実績

キャムテックは、HRテック、BPO・研修、エンジニアリングといった事業領域を持っています。それぞれの分野で培った知見をテクノロジーに結びつけることで、企業の成長を支援し、効率化、品質向上、戦略的な人材活用が実現できるよう努めています。
2026年9月1日現在で、導入された「グッジョブ」は4,500社、顧客満足度は96%を超え、システムの稼働実績も1,000件を超えています。また、11.5万人の利用者が日々その利便性を感じています。

今後の展望

代表取締役の西野弘一氏は、「キャムテックはただのシステム提供者ではなく、運用の課題を共に解決していくパートナーです」と語ります。今後も現場からのノウハウとエンジニアリング力を結集して、時代に合わせたソリューションを提供し続ける姿勢を崩しません。

キャムテックは、これからも人事・労務領域のあらゆる課題に対し、一貫したソリューションを持ち続け、企業の持続的成長を支援していく所存です。