高齢労働者の労災防止を支える新たなサービス「バリュスポ」の魅力

株式会社イースリーが提供する「バリュスポ」は、MS&ADインターリスク総研と連携し、高年齢労働者向けの労災防止サービスを始めました。このサービスは、企業が抱える高齢労働者の安全と健康を保つために必要な取り組みをサポートします。

1. 背景と重要性

日本の労働市場では、高齢化が進行する中で、高年齢労働者による労働災害の防止が急務となっています。2026年には改正労働安全衛生法が施行され、60歳以上の労働者に対する労災防止措置が「努力義務」とされます。この法改正を背景に、企業は高齢労働者に適したリスク管理や健康維持の対策を一層強化する必要があります。

2. バリュスポの提供するサービス

「バリュスポ」は、主に以下の３つのサービスを提供します。

（1）体力チェック

加齢により身体機能の低下は避けられませんが、これが引き起こすリスク、特に転倒や労働災害の可能性を低減するための体力チェックを行います。高齢者の特性を考慮し、体力を客観的に評価することで、今後の健康管理に活用します。

（2）フィジカルリスク測定・集団分析

企業全体の身体機能を把握するため、個人のデータを集約し、リスクを可視化します。これにより、特定の職場や作業形態に対する危険を特定し、優先的に対策を講じることが可能となります。

（3）自発的な体力づくりの支援

測定結果に基づき、従業員が自ら体力づくりに取り組むことを促進します。低体力者への個別指導や集団分析結果を基に、行動変容を促します。これにより、労働災害を未然に防ぐことができるのです。

3. エイジフレンドリー補助金への対応

2026年度からのエイジフレンドリー補助金制度は、高年齢労働者向けの健康管理や職場環境改善に対する支援を目的としています。この補助金を活用することで、外部専門家による助言や体力チェックにかかる費用が軽減されるため、企業にとって非常に魅力的な機会となります。

企業が補助金を取得するには、高齢労働者の特性を考慮したリスクアセスメントを事前に行うことが求められます。この点で、イースリーとMS&ADインターリスク総研の連携は、補助金獲得のための強力な支援体制を構築しています。

4. 今後の展望

今後イースリーは、MS&ADインターリスク総研との連携を通じて、高年齢労働者の安全確保に向けた取り組みを更に推進していきます。データに基づく科学的アプローチを用いて、企業が直面する課題解決に貢献し、健康で持続可能な労働環境を実現するために努力してまいります。

高齢化社会を迎えた日本において、「バリュスポ」はサービスの重要な一翼を担い、労働者と企業の双方にとって満足のいく結果を提供することが期待されています。高齢者が安心して働ける環境を整えるために、ぜひこの新たなサービスをご検討ください。