エッセンシャルワーカーの人手不足に立ち向かう新たな力、GOジョブ株式会社の設立

新たに誕生したGOジョブ株式会社

2025年9月1日、東京の港区に位置するGOジョブ株式会社が新たに設立されました。GOジョブは、GO株式会社から人材紹介事業を受継ぎ、特にドライバー人材に特化した採用プラットフォーム『GOジョブ』を運営します。これは、日本社会を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足という深刻な社会問題に対し、その解決策を模索するスタートアップとしての第一歩となります。

設立背景とその意義

近年、日本では労働力人口の減少や社会の様々な変化が影響し、特にエッセンシャルワーカーの確保が困難になっています。エッセンシャルワーカーとは、私たちの生活に必要不可欠なサービスを提供する職業のことを指します。タクシーやバス、配送トラックなど、私たちの生活を支える交通・物流インフラの中でも、ドライバー人材はその中核を成しています。

政府もこの状況を鑑み、アドバンスト・エッセンシャルワーカーの育成などを政策に掲げています。私たちの生活を支えるために必要なスキルを持った人材の確保は、今や国を挙げての課題といえるでしょう。その中でGOジョブは、特化したプラットフォームを通じてエッセンシャルワーカーの人手不足を解消し、持続可能な経済成長を支援することを目指しています。

GOジョブが目指す未来

GOジョブの設立にあたっては、業界の特性を生かしたものであり、タクシーやバス、配送トラックなど幅広い分野での人材紹介に注力します。謙虚ながらも確かな理念を持ち、求職者と求人企業をマッチングする精度を高めるために、AI技術を取り入れた採用プラットフォームへと進化させていきます。

さらに、フォースタートアップス株式会社の志水雄一郎氏が代表取締役会長として就任することにより、スタートアップ企業向けに特化した人材支援の知見をもって、事業基盤の強化を図ります。

GOジョブはただの求人サイトではなく、求職者にとって理想的な職場を見つける手助けをし、企業には質の高い人材を提供することを目指しています。これまで数百社の採用を成功に導いてきた実績があることからも、その期待が寄せられています。

マッチングの実績と強み

GOジョブでは、ドライバー人材に特化した転職サイトを運営しており、常に高いマッチング率を誇ります。文明の進化に伴い、求職者のライフスタイルも多様化しています。そのため、正社員だけでなく、パートタイムの求人も扱っています。ライドシェアドライバーやアプリドライバーなど、新しい働き方に合わせた職種も揃えており、求職者に多様な選択肢を提供しています。

また、テクノロジーを駆使して効率的なマッチングプロセスを実現し、求職者と企業にとって簡便な応募を促進します。さらに、キャリアアドバイザーが一人ひとりの求職者をサポートし、高い満足度を得ています。