未来の福祉を支える「ケアはぴ専門学校」が2025年に開校！

福祉の未来を背負う「ケアはぴ専門学校」開校へ

2025年、東京都世田谷区にある社会福祉法人奉優会は、新しい教育機関である「ケアはぴ専門学校」を開校することを発表しました。この学校は、介護や福祉の専門職が継続的な学びを通じてキャリアを形成し、質の高い福祉サービスを提供することを目的としています。地域社会の福祉向上に貢献する人材の育成が、今後の大きな課題となっている現代において、この学校の開校は期待されます。

ケアはぴ専門学校の設立意義

「ケアはぴ専門学校」の設立を率いるのは、成田寛一郎氏です。彼は特別養護老人ホーム（特養）の現場職員としてキャリアを積み重ね、最終的には本部長としての地位に就きました。成田氏は「支え合い・育み・つなげる」という理念のもと、福祉の現場から幸せを伝えることを重視しています。福祉サービスを提供する環境は近年変化が激しく、専門性を持つ人材の育成が一層求められています。

社会福祉法人奉優会では、職員一人ひとりの成長を支えることが、サービス品質の向上に直結すると考えています。成田校長は、「専門性とは、単に知識を持つことではなく、他者を理解する力です。」と述べ、学ぶことの重要性を強調しています。

幅広いカリキュラムと3つのコース

「ケアはぴ専門学校」では、職員の多様なニーズに応えるために3つの主要コースを設けています。これにより、参加者は自分のペースで専門的なスキルを身につけることができます。

1. 専門職コース

このコースでは、介護・看護・リハビリテーションなどの各専門職が月2回授業を受けます。実践力を磨きながら、チームとの連携を強化することが目的です。演習と座学を組み合わせて、マルチプロフェッショナルの理解と協働を推進します。

2. 新卒フォローアップコース

新卒の職員を対象にしたこのコースでは、「ハンセン病から学ぶ人を見つめる視点」というテーマを掲げています。過去の社会的背景を考慮しながら、人間理解とケアの重要性を学びます。体験を重視するプログラム構成も特徴です。

3. ビジネスコース

このコースは役職者や外国籍職員を対象に、リーダーシップ研修を提供します。話す力、考える力、伝える力を強化し、現場での意思決定能力を育てることを目指します。また成田校長の選定による個別支援体制が特徴です。

教育方針と独自性

「ケアはぴ専門学校」では、職場内の希望者や推薦を受けた職員を対象に全額法人負担で教育が行われます。成績評価と昇給は別となり、学びそれ自体への内発的動機づけが奨励されます。個々の強みを発揮しながら、「やりたいこと」に焦点を当てた成長支援が行われます。

また、差別や尊厳といった社会課題にも取り組み、広い視野と人間理解を育む学習構造が強調されています。