6月15日開催のオンラインセミナーで学ぶフィードバックの技術とチーム育成法

創造性を守りながら成長を促すフィードバック技術に迫る

株式会社クリーク・アンド・リバー社（C&R社）は、2026年6月15日（月）に「対話で育む組織の未来～個の成長をチームの力に～」と題したオンラインセミナーの第6回を開催します。本セミナーでは、特にチームリーダーやマネージャーをターゲットにした内容となっており、フィードバックの技術にフォーカスを当てています。参加は無料ですので、多くの方にご参加いただきたいと考えています。

セミナーの内容

今回のセミナーでは、フィードバックが組織内でどのように重要な役割を果たすのか、またそれによって組織が持続的に成長するためにはどういった技術やアプローチが必要かを深く掘り下げます。具体的には、以下の点が取り上げられます。

- フィードバックが難しく感じる理由とその解消法。
- 「正しさ」と「好み」の影響を理解するための考察。
- コーチング的フィードバックの重要性と実践的方法。
- 創造性を守りながら行うフィードバックのステップ。
- ケーススタディを通じた伝え方の違いによる影響の実感。
- フィードバックを対話に昇華させるためのポイント。

これにより、多様な視点からのフィードバックの重要性を学び、実際のコミュニケーションに活かせる技術を習得することが目指されます。

参加対象者

このセミナーはデザインや映像、文章など、クリエイティブなフィードバックを頻繁に行う方々に最適です。「もっと良くして」と言われても具体的な改善策が浮かばず戸惑った経験がある方、相手の表現を否定しないように気を使うあまり、重要なことを伝えきれない方々にも、ぜひご参加いただきたい内容です。

特に、メンバーの創造性を培いながら更なるクオリティを引き出したいリーダーやディレクターの方々におすすめします。一般的な指摘中心のレビューから、対話による共創の場に移行したい方にもフィットした内容となっています。

登壇者の紹介

本セミナーには中小企業診断士の室谷健一郎氏が登壇します。室谷氏は大学卒業後、製薬業界にて営業及び流通戦略の担当をされてきた経歴を持ち、現在は中小企業の経営支援にも力を入れています。特に「対話」を重視したコミュニケーションを通じて組織開発に寄与しており、多くの受講生に実践的な知識を提供しています。

参加方法

セミナーはオンラインで実施され、参加費は無料です。60名の定員が設けられており、申し込み締切は2026年6月15日（月）20:00までです。この機会にぜひ、今後の組織育成や個の成長に役立つ知識を学んでみてはいかがでしょうか。

詳細や申し込みは以下のリンクをご覧ください。
セミナー詳細・お申し込み。