ゲーム業界への転職実態調査：理想と現実のギャップとは？

近年、ゲーム業界の市場規模は急成長しており、多くの人々がこの業界への転職を目指しています。しかし、実際にはどのような現実が待ち受けているのでしょうか？株式会社Hiraku agentによる調査では、ゲーム業界への転職に関する体験談が寄せられました。今回はその結果を詳しく掘り下げていきます。

調査概要

この調査は、異業界からゲーム業界に転職した経験を持つ方と、ゲーム業界内での転職経験者に対して行われました。調査の詳細は以下の通りです。

- 調査期間: 2025年12月12日（金）〜2025年12月16日（火）
- 調査方法: PRIZMAによるインターネット調査
- 調査人数: 1,010人（異業界からの転職 506人、ゲーム業界内転職 504人）

ゲーム業界の魅力と働きやすさ

調査の結果、ゲーム業界で働くことによって得られる魅力について多くの回答がありました。特に異業界から転職してきた方々は、フレックスタイム制やリモートワークの導入によって、以前よりも働きやすい環境を実感していることが明らかになりました。具体的には、以下のような意見が挙げられています。

- フレックスタイム制・リモート勤務への満足度: 44.1%が高評価
- 年収の向上: 38.1%がアップしたと回答
- 待遇の改善: 29.3%が福利厚生の向上を感じている

ゲーム業界内での転職者も、多くが柔軟な働き方を手に入れ、やりがいを感じているようです。特に「好きなことを仕事にできた」との回答も見受けられました。

転職後に感じるギャップ

一方で転職後には、業務量やスキルの習得におけるギャップを経験している方も多いようです。異業界からの転職者は、特に業務量の多さや休日出勤の頻度に驚く声が多く寄せられました。具体的な調査結果には以下のものがあります。

- 業務量が多いと感じる: 30.0%
- スキル習得の余裕がない: 28.9%
- 長時間労働が多い: 25.5%

また、ゲーム業界内で転職経験者からも、業務量や教育体制の不足に関する声があがっており、現実とのギャップが顕著に現れています。

転職活動中の実態

転職活動を行う際には、実務レベルのスキル不足や応募先ごとにポートフォリオをカスタマイズする必要があるというハードルの高さを感じている方が多く、実際のスキルに対する不安が大きな課題として浮き彫りになりました。

転職活動中に特にやっておいて良かったことが以下の通りです。

- 提出書類の見せ方の改善: 34.6%
- 自身の強みの言語化: 27.4%
- 業界研究: 17.7%

専門性の高さから、自らの経歴や強みを効果的にアピールすることが内定獲得の鍵であると感じた方が多いようです。

ゲーム業界特有の課題

調査において、ゲーム業界の転職における特有の難しさとして以下の点が指摘されています。

- 労働と給与の不釣り合い感: 45.1%が実感
- 専門スキルの高さ: 40.6%が必要と回答

これらの課題を克服するためには、業界に詳しい転職エージェントのサポートが必要です。求められるスキルや業界内情を熟知している専門家からのアドバイスは、転職旅の心強い味方となるでしょう。

まとめ

ゲーム業界への転職は、柔軟な働き方や年収アップなどの魅力がある一方で、厳しい業務環境や業界特有の課題も存在します。転職を成功させる鍵は、これらの実態を正しく理解し、自身のスキルを効果的にアピールすることです。専門的なサポートを受けながら、理想の職場をつかむための一歩を踏み出しましょう。

今後もゲーム業界でのキャリア形成において、リアルなサポートが求められる時代が続くことでしょう。