リクルートスタッフィングが提案する生産性向上の新たな戦略とイベント開催

リクルートスタッフィングの挑戦

リクルートスタッフィングが、この度新たに発表したのは、人材不足解消に向けた挑戦的な取り組みです。企業が抱える労働力不足や業務効率化の課題を解決するため、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）にフォーカスを当てた施策が進められます。

この取り組みの一環として、PIVOT株式会社のビジネス情報メディア「PIVOT」と共同で、トークセッション「2025年、勝ち残る企業のあるべきフォーメーションとは？」を実施します。これにより、企業が実際にどのように人材の配置や役割分担を行い、生産性を向上させるのかを議論します。

イベント詳細

イベントはPIVOTの公式YouTubeチャンネルで配信され、前編は2025年3月17日、後編は同18日に配信予定です。 MCとして野嶋紗己子が登場し、企業経営者や有識者がそれぞれの視点から意見を交わします。

具体的には、リクルートスタッフィングBPOソリューション部の高島理沙子部長や、BPOデザイン部の中西敦部長が参加し、多様な人材を活用した今後の戦略について深掘りする予定です。

もう一つの取り組み

また、NewsPicksによるトークイベント「テクノロジーが進んだ今こそ考えたい『私たちにしかできない』仕事の話をしよう」も開催されます。こちらは2025年3月28日、オンラインにて実施予定です。こちらのセッションでも、有識者とともに人手不足対策や働き方改革について話し合います。

BPOサービスの利点

リクルートスタッフィングは、BPOサービスを通した多くの企業の業務プロジェクトを受託し、すでに1000件を超える成功事例を積み上げています。このサービスは、企業がコア業務に集中できるように設計されており、近年のニーズ上昇を受けて利用企業数は増加の一途をたどっています。

さらに、リピート率は驚異の98%を記録しており、企業の信頼を得る成果を上げています。リクルートスタッフィングは、これまで培ってきたマッチングノウハウを駆使して、企業の生産性向上を目指し続けます。