河合楽器が新卒採用フロー「裏方採用」を発表 - 新たな挑戦への第一歩

株式会社河合楽器製作所は、2025年3月に新たな企業理念「KAWAI Philosophy」を採用し、音楽文化の発展へ貢献するため、新卒採用フローに新たなアプローチを導入しました。その名も「裏方採用」です。この新しい採用手法は、今後の人材採用に革新をもたらすものであり、特に裏方として経験を重ねた人々に焦点を当てています。

河合楽器製作所は、「100年後もつづく、音楽文化を。」という強いビジョンの元、すべての人が自分らしく表現できる社会を目指しています。そのためには、時間をかけて育んだチーム精神や、仲間の支え合いが不可欠です。変化の激しい時代では、一見目立つ成果やスピードが評価されることが多いですが、当社はその枠に囚われず、個人が競い合うのではなく、チームとして共に大きな成果を達成する冒険を重視しています。

新卒採用における「裏方採用」は、目立つ成果だけを求めるのではなく、その人の成長過程や努力を重視した選考プロセスです。この取り組みは、多くの面で新卒としての経験が少ない若者にも道を開くものであり、今まで気がつかなかった才能や可能性を引き出すことに繋がるでしょう。

応募方法はとてもシンプルで、エントリーシートと裏方としての経験を詳しく語る動画をひとつ提出するだけ。応募者は肩書きや表面的な成果にとらわれることなく、彼ら自身のストーリーや努力の軌跡を自由に表現できます。河合楽器製作所では、こうした個々の物語が、企業文化に深く根付くものと考えており、そのためのサポートも惜しみません。

動画選考で通過された方は、最終選考を経て就職のチャンスが広がります。また、採用プロセスが簡略化され、より多くの方が挑戦しやすくなっています。これにより、潜在的な才能を見出し、さらなる成長を目指す人々に道を開くことができるのです。

詳細な情報や採用ステートメントは、河合楽器の採用サイトで確認できます。応募を希望される方は、2027年度の新卒採用の締め切り、すなわち3月5日までにエントリーを行うことをお忘れなく。