マーキュリーが導入するAI面接の革新、実在社員アバターで新たな採用スタイルを実現

マーキュリーが実現する新たな採用スタイル

株式会社マーキュリーは、2025年5月下旬から、AI面接サービス「DuDo」を導入することを決定しました。この新しい取り組みにより、実在する社員をモデルにしたアバターが面接官として登場し、応募者に企業の雰囲気や価値観を伝えます。24時間365日対応可能なこのサービスは、スピーディーな採用を実現し、最短24時間で内定も可能です。これは、特に忙しい応募者にとって、面接の新しい形となることでしょう。

導入の背景

最近の雇用市場では、採用が難しくなっていることが顕著です。特に面接の人手不足や迅速な応募者対応が大きな課題となっています。こうした中で、オンライン採用やAI技術の進化により、効率化を求める声が高まっています。マーキュリーは、このようなニーズに応えるため、AI面接を導入しました。これによって、応募者は時間や場所を問わず、快適に面接を受けることが可能になります。

「DuDo AI面接」の特長

DuDoのAI面接サービスは、以下のような独自の特長を備えています。

1. 実在社員アバター

一般的なAIアバターとは異なり、マーキュリーの実際の社員の会話をもとに生成されたアバターが登場します。このため、応募者は「企業の雰囲気感じる」ことができ、自然な対話を通じた面接が可能になります。

2. リアルタイムコミュニケーション

複数のプログラムがシームレスに連携されており、応募者とのスムーズなコミュニケーションを実現します。これにより、応募者はリアルな面接のような体験を得ることができます。

3. スピーディーな対応

深夜や休日でも面接を受けられるため、応募から内定までのスピードを大幅に向上させました。強力なAIによる自動対応により、応募者は最短24時間で内定をもらうことができます。

4. カスタマイズされた質問

応募者一人ひとりの履歴書やエントリーシートに基づいて自動生成される深掘り質問が用意されます。これにより、個々の応募者に最適な質問が行われ、面接の質が向上します。

5. やり直し可能な面接

緊張から本来の力が発揮できなくても、応募者は面接を何度でもやり直すことができます。この特徴により、より納得のいく面接体験を提供します。

今後の展望

マーキュリーは、「社会と人をつなぎ、『すべての人』の可能性を広げる」というミッションを掲げており、今回のAI面接導入は、全ての応募者に新しい出会いを創出する環境を整えるものです。企業にとっても、限られたリソースの中で応募者をしっかりと見極める面接が可能となります。

この新しい採用手法により、マーキュリーはより多様な人材との接点を増やし、社会全体の成長に貢献していくものでしょう。企業や応募者にとっても、今後の採用活動がより豊かになることが期待されます。