データ分析で見えたキャリア開発の課題と未来への道筋

データ分析で見えたキャリア開発の課題と未来の道筋

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行ったオンラインセミナー「最先端のキャリア開発：1万人のデータ分析から」が話題を呼んでいます。このセミナーでは、現代のビジネスパーソンが直面するキャリア課題を、具体的なデータに基づき報告しました。データが示す結果は、企業や個人の今後のキャリア戦略に大きな影響を与えるものと考えられています。

セミナーの概要

2025年7月30日に開催されたこのセミナーでは、プロティアン・キャリア協会の代表理事である田中研之輔氏や、4designs株式会社の栗原和也氏が登壇しました。セミナーは大きく分けて、協会の概要や提供している「キャリア開発診断」とその活用方法、さらに分析結果について詳しく解説する内容で構成されました。特に強調されていたのは、「キャリア目標」と「キャリア資本」のスコアが非常に低いことです。

参加者の82%が、目標達成のための月次計画を立てておらず、さらに72%が自分のキャリアにとってのロールモデルを持たないか、探していないという実態が明らかになりました。このことから、キャリアの未来に向けた具体的な行動を起こせていない現状が浮き彫りになっています。また、70%の参加者がキャリアの見直しを行っておらず、上司やメンターへの相談を避けているというデータも報告されました。

課題の核心は「練習機会」の不足

登壇した田中氏は、これらの問題は個人の能力の不足によるものではなく、キャリアの未来設計に向けた「練習機会」が欠如していることが原因だと説明しました。企業は戦略的に未来を見据えて経営を進める中で、個人が自身のキャリアを過去の経験の棚卸しに留めているというギャップが存在しており、ここがキャリア停滞の最大の要因であると指摘しました。

キャリア開発の未来を見据えて

今後、プロティアン・キャリア協会は、この診断データを10万人規模まで拡大し、「キャリアAIドック」を開発する方針であることを共有しました。これにより、個々のキャリア状態を継続的に可視化し、客観的データを基に課題を特定していくことが重要になります。このような取り組みが、人的資本経営の中心となるべきであるとの認識が示されました。

次回のイベント情報

このセミナーの結果は、2025年8月30日に開催される「プロティアン・フォーラム2025」にも関連しています。このフォーラムでは、「働き方と生き方の未来生成」をテーマに、変化する価値観やAI、テクノロジーを背景に、個人と組織がどのように未来を切り開いていくかについての知見が共有されます。参加は無料で、あらゆる方が興味を持って参加できるプログラムが用意されています。