クララグループが2026年度新卒採用を本格スタート！希望に応じたキャリア形成が可能

クララグループが2026年度新卒採用を本格的に開始

東京・港区に本社を構えるクララ株式会社は、この度2026年度の新卒採用のエントリー受付を開始しました。クララグループでは、モビリティ事業とDX支援事業を中心に、「次の時代を道づくる」というミッションのもと成長を続けています。それに伴い、多様な事業領域から適性や興味に応じたキャリアを選べる環境を整え、新しい人材を育成していく方針を打ち出しています。

採用対象の職種について

2026年4月入社の新卒採用では、以下の職種が募集されています。

- 総合職

ビジネス分野での専門知識を身につけ、クララグループの各部署を経験しながら全体の発展に寄与する役割を担います。

- 専門職

- エンジニア: ネットワークやサーバの設計・運用を中心とした専門性を身につけ、エンジニアリング領域で貢献。
- 店舗スタッフ: 顧客応対を大切にし、チームワークを重視した店舗運営に貢献。
- メカニック: モビリティの安全な運行を支えるため、迅速かつ的確な点検・整備を行います。

クララグループは、これらの職種を通じて次世代を担う人材を育成し、事業価値の創造を図っています。

キャリア形成の支援制度

新卒採用の特色として特に注目すべきは、社員の成長を重視した育成環境です。入社後はリーダーシップを早期に発揮できる機会が与えられ、異動を通じて多様な経験ができる体制が整備されています。これは新卒者が入社時の希望に縛られることなく、キャリアを進化させていけることを意味しています。

【クララグループ新卒採用特設サイト】では、募集要項やスケジュールのほか、先輩社員のインタビュー、実際のプロジェクト紹介も行っており、企業文化や働き方を深く知ることが可能です。これにより、参加希望者はより具体的に自分に適したキャリアの選択ができるようになります。

企業としての使命

クララグループは、「次の時代を道づくる」というミッションを掲げ、自転車産業のDXや社会のDXボトルネックを解決するための事業を展開してきました。今後も持続的な成長と新しい価値の創造を目指し、未来を切り拓く人材を必要としています。

新卒採用を通じて、クララグループは次世代のリーダーとなる人材の育成を続け、あらゆる社会課題に応える企業としての役割を果たしていくことでしょう。興味のある方はぜひ、特設サイトから応募してみてください。

応募はお早めに！