スカイスクレイパー社長が語る！高校生の未来に寄り添う特別キャリア授業

2025年7月14日（月）、通信制高校「一ツ葉高等学校代々木キャンパス」にて、特別キャリア授業が行われました。この授業は、高校生の就職を支援する「ジンジブ」による「ジョブドラフトCareer」の一環として実施されました。今回のテーマは「17歳から考える、私のキャリア」。

この授業には、22歳で株式会社スカイスクレイパーの社長に就任した諸沢莉乃氏と、ジンジブの取締役でキャリア教育開発部を統括する星野圭美氏が登壇し、参加した高校生たちとともにキャリアについての意見を交わす機会を設けました。特に、若いうちからのキャリア形成の重要性について話し合う中で、生徒たちが自分自身の未来を考える手助けとなる貴重な時間が提供されました。

開催の背景

最近の高卒採用市場では、令和7年3月時点での求人倍率は「4.10倍」と、企業は人材確保が困難な状況にあります。また、多くの高校生は自分の向いている職業やキャリアに対する理解が不足しており、これは就職活動のミスマッチへとつながっています。このような現状を踏まえ、高校生が社会に出る前に自己理解やキャリアの選択肢を考える機会を設けることが重要です。

授業の内容

授業は、多様なキャリアの視点をもとに進められました。始まりは「私にとってのキャリアとは？」という問いかけから始まり、最終的には生徒たちが自ら考える「私が考えるキャリア」のセッションにつながっていきました。

諸沢社長は、アルバイトから始めて22歳で社長としての道を進んだ経緯や、日々の業務で得た経験について語り、自身の苦悩や育った環境についてもオープンに話しました。これにより、生徒たちにとってもリアルで親近感のあるメッセージが伝わる場となったようです。

また、星野氏が進行を務める中で、高校生からの質問にも丁寧に回答し、参加者同士が活発に意見を交わす場面も見られました。これによって、参加者は自らのキャリア形成に向けた具体的な考えを持つきっかけを得ていました。

参加した生徒の感想

参加した生徒たちは、この特別授業を通じて多くを学び得たようです。1年生の男性は、諸沢社長の「やってみよう精神」に感銘を受け、自分自身の行動に対する意識を改めるきっかけになったと述べました。また、2年生の男性は、社長が弱みを見せることで強さを感じたと語り、自己理解の大切さを再確認したようです。

今後の展開

授業の様子は編集され、企業向けにオンラインセミナーとして配信される予定です。このセミナーでは、企業が若手人材の定着や成長を促進するためのヒントも提供されます。教育者や採用担当者にとって、今後の職場環境づくりに役立つ実践的な内容が盛り込まれる予定です。

ジンジブの「ジョブドラフトCareer」

ジンジブは、高校生が自己理解や社会理解を深めながら進路について考える体験型のキャリア教育プログラム「ジョブドラフトCareer」を展開しています。今回の特別授業は、これまでのキャリア教育の一環として貴重な機会になりました。この取り組みによって、多くの高校生が自らの将来を見据える道を開いていくことでしょう。

このように、若者の未来に向けた考え方を育むキャリア教育は、今後も重要な役割を果たしていくことが期待されます。興味を持った方は、ぜひジンジブのウェブサイトを覗いてみてください。