アースみらい総研が発表した投資拡大の狙いとは？人材強化と収益性向上に向けた戦略

アースみらい総研の新たな投資戦略

2025年3月10日、株式会社アースみらい総研が六本木ヒルズ本社にて、日本企業が直面する大きな経営課題「人材の強化」と「収益性の向上」の解決に向けた投資を拡大することを発表しました。これは、同社が持つ豊富なノウハウを活かし、経営基盤を強化する一環として位置付けられています。

背景にある経営課題

一般社団法人日本能率協会が実施した「企業経営課題に関する調査(2024)」によると、現在の企業経営において特に重要視されている課題が「人材の強化」と「収益性の向上」です。約50％の企業がこれらを課題として挙げており、特に「人材の強化」は過去2年連続でトップにランクインしています。人事採用や社員の離職防止、エンゲージメントの向上など、多角的に人材に対する取り組みが求められています。

さらに大企業では、「人材版伊藤レポート2.0」に触れた課題78%が「経営戦略との連動」を重要視しており、その中でも特に「動的な人材ポートフォリオ」が30%以上に達しています。このことからも、企業は今後の成長に向けて人材配置の最適化が急務であることがわかります。

アースみらい総研の取り組み

株式会社アースみらい総研は、総合型コンサルティングファームとして、経営サポートや人材強化支援を行っています。人材に関する課題がクローズアップされる中、教育研修やウェルネス、派遣サービスなど、さまざまな部門での投資を強化し、クライアントの経営課題の解決に力を入れています。

同社の基本方針は、企業の経営戦略を人事戦略に落とし込み、計画的に実行することです。これにより、企業も人も着実に成長させ、持続可能な成長を目指していきます。

投資拡大の狙い

アースみらい総研が人材強化への投資を拡大する背景には、グローバル競争力の向上があると同社は語ります。事業ポートフォリオの再構築とイノベーションに取り組むことで、企業価値の向上を図っていきます。この変革を成功させるためには、社員へのリスキリング教育や多才な人材の獲得が不可欠です。

また、提携先とのノウハウ共有によるシナジー効果を活かした業務提携にも注力し、相互の経営基盤を強化する意図も感じられます。クライアント企業や社会に対する価値提供を通じて、企業の成長と共に社会に貢献していく姿勢が伺えます。