マンパワーグループがHRカンファレンス2026に登壇、キャリア自律の重要性を語る

マンパワーグループがHRカンファレンス2026に登壇

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社は、2026年5月20日（水）に開催される「HRカンファレンス2026‐春‐」に登壇します。このカンファレンスは、日本の人事部が主催するもので、38万人の人事専門家が集まり、人材に関する課題を解決するための情報が提供される場です。

登壇者と講演内容

登壇するのは、マンパワーグループ株式会社の古川武生シニアコンサルタントです。彼は組織におけるキャリア自律の重要性について話し、社員の成長を促進するためにどのような取り組みが求められるかを考える機会を提供します。

古川氏は、企業が抱える人材確保の課題が深刻化している中、どのように社員の可能性を引き出すかに焦点を当てます。

雇用予測とその背景

マンパワーグループが実施した2026年第2四半期の雇用予測調査によれば、調査対象のすべての業種において高い雇用意欲が示されています。しかし、現在多くの企業が人手不足に直面しており、この状況下での「キャリア自律」の促進がますます重要視されています。既存の社員が自らのキャリアを自律的に築く力を持つことが、企業にとっても持続可能な成長に繋がると古川氏は指摘しています。

キャリア他律からキャリア自律へ

本講演では、企業が無意識に生み出してしまう「キャリア他律」の構造にも触れます。社員が自分自身のキャリアの意思決定を他者に委ねがちになる状態を指す「キャリア他律」は、企業の評価や異動、キャリア面談などの場面でよく見られます。古川氏は、このような状況を改善し、社員が自分自身のキャリアを自律的に管理できるようになるための具体的な方法を提案します。

要旨と参加情報

- 講演タイトル: 「なぜうちの社員は『キャリア自律』しないのか？～企業が無意識に作り出す『キャリア他律』の構造～」

- 開催日時: 2026年5月20日（水）16:00～16:50
- 対象者: 経営者、人事担当者、管理職など
- 参加費用: 無料
- 会場: オンライン開催

参加希望者は、HRカンファレンス公式サイトから申し込みが可能です。

マンパワーグループについて

マンパワーグループは、75年以上にわたり世界70カ国以上で組織の成長を支援してきた、信頼性の高い人材サービスプロバイダーです。様々な人材に関するサービスを提供し、特にダイバーシティ＆インクルージョンの観点から高い評価を受けています。2026年には17回目の「世界で最も倫理的な企業」に選ばれるなど、組織としての社会的責任にも取り組んでいます。

詳細については、公式サイトをご覧ください。