看護師スポットバイトの新時代！Bee-Nsが全国16都道府県に拡大

看護師スポットバイトサービス「Bee-Ns」全国展開

看護師専門のスポットバイトサービス「Bee-Ns」が、2023年9月1日より全国16都道府県にサービスエリアを拡大しました。

サービス拡大の背景

Bee-Nsは、株式会社スーパーナースが展開する新しい看護師の雇用形態です。このサービスは、2025年4月に一都三県での提供を開始し、その短期間でのマッチング率が80％を超えた実績を持っています。特にクリニックの場合はマッチング率が90％を超え、多くの医療機関から支持を受けています。このような高いマッチング率の結果、全国の医療や介護現場から「私たちの地域でも利用したい」という要望が寄せられることとなり、全国進出が決定しました。日本全国では7割以上の医療機関が人手不足に悩んでいると言われていますが、Bee-Nsは「必要なときに、必要なだけ」看護スタッフを確保できる新しい形態の採用方法として大きな期待を集めています。

Bee-Nsの特長

1. 無料で始められる

従来の人材紹介では、1名あたり数十万円を超える紹介手数料が発生していましたが、Bee-Nsの場合、初期費用や固定費は一切かかりません。利用者が支払うのは勤務1回ごとに発生する日当報酬の30％のみで、非常にリーズナブルです。これにより、導入の際のリスクを大幅に減少させることができます。

2. 即日マッチング

Bee-Nsでは、求人を掲載してから最短30分でのマッチングが可能です。平均しても12時間以内に人材が決定しますので、急な欠員や前日キャンセルがあった場合でも安心です。実際に、利用者からは「翌日の診療を止めずに済んだ」との声も上がっています。

3. 労務管理をサポート

採用後の勤怠管理や給与振込は、施設にとって大きな負担です。しかし、Bee-Nsでは給与の立替払い・即日払い、およびQRコードの勤怠管理が可能です。労働条件通知書や源泉徴収票の自動生成にも対応しており、採用担当者は手間なく人材を現場に迎え入れることができます。

4. 無料での継続利用が可能

「再度働いてほしい」というニーズにも応じたサービスがあります。求人の限定公開機能やスタッフのお気に入り登録機能を利用して、相性の良い人材に優先的に声をかけることができます。また、スポット採用から長期雇用への移行も追加コストなしで実現可能です。

導入事業所からの評価

Bee-Nsを導入した事業所からは、急な欠員対応や採用コスト削減に成功したとの声が多数寄せられています。また「完全成果報酬型」や「契約書不要」といった利便性が評価されており、多くの施設に支持されています。

シンプルな料金体系

Bee-Nsの料金体系は非常に分かりやすく、初期費用や掲載料、月額費用は不要です。支払うのは日当報酬の30％と給与振込手数料（月額200円／人）のみで、必要なときにだけ利用できるのがポイントです。これにより、採用担当者は安心してコストを把握しながら、無駄のない人材確保が可能になります。

使い方もシンプル

Bee-Nsの利用は、たった4つのステップで、最短当日中に募集から勤務開始まで完了することができます。看護師のスポットバイトがこれまで以上に身近で利用しやすくなりました。

詳細はこちらのリンクからどうぞ。

会社紹介

株式会社スーパーナースは1993年の創立以来、看護師を専門にした人材派遣・紹介サービスを展開しています。慢性的な人手不足に直面する日本の医療インフラを支える重要な役割を担っており、全国の医療機関から高い評価を受けています。さらに、2001年からはオーダーメイドの看護サービス「プライベート看護」を提供し、公的保険外ヘルスケアの分野でもリーダーとして多くの支持を集めています。