自動車整備士求人のエントリー率向上に繋がるキーワードTOP20

株式会社アプティが運営する自動車業界専門の求人サイト『カーワク』が、2025年3月時点に掲載されている整備士の求人データを分析し、エントリー率が向上するキーワードを明らかにしました。

この調査は、掲載されていた整備士の7030件以上の求人情報をもとに行われ、各キーワードのエントリーへの影響について分析されています。

調査の目的と概要

本調査の目的は、整備士求人タイトルに含めるべきキーワードを特定し、その結果、求職者のエントリー率を向上させることです。調査の結果、最も効果的なキーワードとして浮上したのが「土日祝休み」で、これは特に業界内で平日休みが一般的なため、求職者に強い訴求力を持つことが確認されました。

エントリー率向上のためのキーワード

1. 土日祝休み

このワードを含む求人は、53件あり、エントリー倍率は3.22倍という結果が出ています。これは、土日祝休みという希少性が求職者に大きな魅力を与えていることを示しています。

2. 未経験OK！

107件の求人で、エントリー倍率は1.90倍でした。多くの企業が資格取得支援を行っているため、未経験者でも安心して応募しやすい環境が整っています。

3. 年間休日115日

177件の求人があり、エントリー倍率は1.83倍。これにより、労働環境の改善が求職者に与える影響が改めて証明されました。

4. 日祝休み

83件の求人を有し、エントリー倍率は1.72倍。プライベートや家族との時間を大切にしたい求職者にアピールする条件となっています。

5. 年間休日120日以上

この条件が記載された求人は54件で、エントリー倍率は1.71倍。特にワークライフバランスを重視する求職者に人気があります。

6. インセンティブあり

60件の求人が含まれ、エントリー倍率は1.69倍。収入向上を期待できる内容で、応募者のモチベーションを高めています。

キーワードの意義

本調査結果からは、同じ意味を持つ複数の表現が異なる応募率に影響を与えることが示されました。例えば「未経験OK！」という表現はフレンドリーで親しみやすく、それが応募率の向上に寄与していることが確認されました。

自動車業界の求職者のニーズは多様化しており、特に若年層は収入以外の条件にも注目しています。この調査は、これからの求人戦略において求職者の視点を考慮した賢明な判断に繋がるでしょう。