株式会社NEXERA Solutionが次世代経営幹部育成プログラムを開始

株式会社NEXERA Solutionが新たな育成プログラムを提供

東京に本社を置く株式会社NEXERA Solutionは、経営人材の育成を目的とした「次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム」を本格的に開始しました。このプログラムは、現場で実績を上げてきた部長やマネージャー、チームリーダーを、経営者の視点で意思決定できるリーダーへと引き上げることを狙っています。

プログラムの概要

このプログラムは、個別のスキル研修ではなく、経営を担う現場のマネジメント層を育成することに特化したものです。参加者は、事業を「数式」と「構造」で捉え、実際の経営課題に基づいて試行錯誤を繰り返します。これにより、経営層への提案ができるだけでなく、座学だけで終わることのない実践的なスキルを身につけることが期待されます。

背景とニーズ

最近では、人的資本経営や後継者育成に対する関心が高まっていますが、組織内で『即戦力を持ちながら、中長期的に成長を見込める経営人材』が不足している現状があります。このような人材の空白は多くの企業に共通の悩みであり、経営者・人事部・事業部それぞれが抱える課題として強く表れています。このプログラムは、こうした空白を埋めることを目指しています。

- 経営企画: 経営者としての視点での意思決定者が育たない
- 人事部: 計画的に育成できる方法が見つからない
- 事業部: 実績は残せても経営的視野を持たない社員が多い

このような課題に取り組むことで、部門間のギャップを減少させ、経営人材の質を向上させることができるのです。

プログラムの特長

1. 事業解剖型: 事業を分析し、「経営者の視座」を養うことを重視しています。経営者としての意思決定ができる力を育成します。
2. 実践・成果物型: 経営課題を解決するための実践を行い、その結果としての成果物を社内に残す仕組みを構築します。
3. ハイブリッド研修: 集合研修とオンラインでの実践フェーズを組み合わせたハイブリッド型で、忙しい管理職でも参加しやすい環境を提供します。