2025年育児・介護休業法改正を知ろう！オンラインウェビナー開催

2025年育児・介護休業法改正に向けた重要な無料オンラインウェビナー

Authense法律事務所（所在地：東京都港区）は、2025年4月1日に施行される育児・介護休業法の改正内容を解説するための無料ウェビナーを開催します。記事タイトルは「2025年どう変わる？育児・介護休業法の法改正解説！」。

ウェビナーの概要

ウェビナーは、2025年4月15日（火）12:00から13:00までオンラインで実施されます。参加費は無料で、事前に申し込みが必要です。このセミナーは、特に企業の管理職や現場の担当者に必要な情報を提供することを目的としています。

講師の紹介

ウェビナーの講師は、Authense社会保険労務士法人の代表社労士である桐生由紀氏です。彼女自身が育児と仕事を両立させる中で得た経験を活かし、法改正の全体像や実務での具体的な対応策について明確に解説します。桐生氏は、多くの企業で人事担当としての経験を持ち、専門的な知識と視点から参加者に有益な情報を提供することでしょう。

テーマと内容

1. 育児・介護休業法の改正背景

少子高齢化が進む日本において、企業が従業員一人ひとりのライフステージに配慮した職場環境を整備することが求められています。育児や介護と仕事の両立支援は、今や企業の人材戦略において重要な要素となっています。ウェビナーでは、この背景を詳しく説明し、法改正が何故必要とされているのかを理解します。

2. 2025年改正の概要

次に、具体的な改正内容を整理し、どのような変更が施行されるのか、企業が理解しておく必要があるポイントを解説します。

3. 取るべき対応策と知っておきたいポイント

このセクションでは、今後実施すべき具体的な対応策や、就業規則の見直しが必要な理由、制度の運用において気をつけるべきリスクについても触れます。あわせて、現場においてどのように浸透させていくか、具体的な戦略も紹介します。

4. 対応しない場合のリスク

改正に対する対応が不十分な場合のリスクについても詳しく解説し、法的なトラブルを未然に防ぐための必要性を訴えます。

5. 質疑応答

最後には、参加者からの疑問・質問に対して講師が直接回答する充実した時間を設けており、実際に業務に役立つ情報を得る絶好の機会です。参加者は積極的に質問をし、具体的なケースについてアドバイスを受けることができます。

参加をおすすめしたい方々

今回のウェビナーは、特に以下のような方におすすめです。

- 就業規則や社内制度の見直しが追いついていない企業の現場担当者
- 法改正に一通り対応したものの、本当に漏れがないか不安に思っている管理職
- 育児や介護との両立支援を通じて人材の確保・定着を強化したいと考える方
- 現場での制度運用や従業員からの申請・相談にうまく対応できるか不安な方
- 教育や情報共有が追いついていない管理職や現場の担当者

この機会にぜひ、最新の法改正について知識を深め、実務に役立てていただきたいと思います。ウエビナーへの申し込みはこちらから可能です。

Authense法律事務所の理念

Authense法律事務所は「すべての依頼者に最良のサービスを」という理念のもと、企業や個人に向けた幅広い法律サービスを提供しています。感情に寄り添うことを大切にし、クライアントのニーズに応えるために日々努力しています。法改正をきっかけに、より良い職場環境の確立と人材の育成に向けて、前向きな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。