電通総研、スマートワーク経営で2年連続4星を獲得！持続可能な企業戦略を強化

電通総研が快挙！2年連続で4星獲得

テクノロジーを駆使し、企業と社会の持続可能な発展へ寄与する株式会社電通総研。東京都港区に本社を置くその会社が、日本経済新聞社が実施する「日経サステナブル総合調査」の「スマートワーク経営編」にて、2年連続で4星評価を獲得したというニュースが届きました。また、「SDGs経営編」においても3.5星を得るなど、彼らの取り組みが高く評価されています。

スマートワーク経営とは？

この調査は、上場企業や有力な非上場企業を対象に行われるもので、「スマートワーク経営」という概念は、従業員のウェルビーイングの向上を目指し、人材を最大限に活用することで生産性を向上させる経営戦略を指しています。電通総研はこの評価において、特に「人材活用力 Sランク」、「人材投資力 S+ランク」、そして「テクノロジー活用力 A++ランク」という高い評価を得ました。これにより企業価値を最大化すべく新たなイノベーションを生み出すことに力を注いでいます。

企業におけるSDGsへの取り組み

「SDGs経営編」では、企業がいかにSDGsに貢献し、経済的な価値だけでなく社会的・環境的な価値も見出しているかを評価します。電通総研は、人的資本経営に沿った方針やKPIの開示、人材への投資に関する取り組みが評価されました。これは単に企業利益を追求するだけでなく、持続可能な社会の形成にも寄与する姿勢を示しています。

今後の展望

電通総研は「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」という企業理念のもと、次なる中期経営計画「社会進化実装 2027」に沿った活動に取り組み続けます。このビジョンは、各社員の専門性を活かしながら、より良い働き方や環境の整備を進めており、企業の課題解決に資するソリューションや価値を生み出すことを目指しています。

電通総研とは

電通総研は、システムインテグレーションやコンサルティング、シンクタンクという3つの機能を融合させることで、様々な課題を提言し、テクノロジーを用いて解決策を講じるという循環を生み出しています。「X Innovation（クロスイノベーション）」を推進し、テクノロジーと人間の力を組み合わせることで新しい価値を創造し、社会の持続可能な成長に貢献することを目指します。今後の活動から目が離せません。