商船三井と富士通がAIで船員配乗計画を革新！
商船三井と富士通、AI配乗計画システムを共同開発
株式会社商船三井と富士通株式会社が共同開発した 最適化AI配乗計画システム が、船員の労働環境を大きく改善します。このシステムは、配乗計画の最適化を目指しており、2025年5月以降に業務適用を予定しています。これにより、船員が快適に働ける環境が整うことが期待されます。
船員の配乗計画とは？
海運業界では、各船員の職位や保有資格、乗船・休暇のスケジュールを考慮し、最適な船員を指定の船に配乗するための計画を立てています。これまで、商船三井ではこのプロセスが手動で行われており、各種データを個別に管理し、計画を立てるためには多くの工数と時間が必要でした。
新システムの特長
本AIシステムは複雑な要素を考慮に入れた配乗計画を支援し、以下の3つの特長があります：
1. 顧客ニーズへの対応
お客様ごとのニーズに基づいた配乗を実現します。
2. 乗船・休暇の平準化
年間の乗船期間や休暇の不均等が生じないよう、配乗を平準化します。
3. 船員の個人イベント反映
結婚や出産などの個人イベントに合わせた休暇の取得がしやすい配乗を計画します。
ワークライフバランスとその効果
このシステムの導入により、連続した乗船期間を短縮し、十分な休暇を提供することで、船員のワークライフバランスが向上します。現在数時間を要していた計画作成の時間が約7割削減される見込みもあり、これにより業務効率も改善されます。
将来の展望
商船三井は「Human Capital (HC) ビジョン」として、キャリアモデルを提示し、働きやすい環境の整備、個々のライフスタイルを尊重した働き方を目指しています。そして、富士通はAIやデジタル技術を駆使し、社会と人々の課題解決に引き続き貢献していく計画です。
この新たな試みは、海運業界においても革新をもたらし、より快適な働き方が実現されることでしょう。今後の動きにも注目が集まります。
この取り組みがどのように進化していくのか、そして海運業界全体にどのような影響を及ぼすかが楽しみです。
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