『越境人材』が変える新しい働き方と組織の未来とは？

『越境人材』が導く新たな職場の形

2025年9月26日、ローンディールの代表取締役原田未来による新著『越境人材〜個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』が出版される。この書籍は、平成の終わりから現在にかけて進化を遂げている「越境」というコンセプトを、これまでの10年間にわたる経験と実績をもとに掘り下げている。

越境とは何か

「越境」とは、組織や職種の枠を超えて、さまざまな経験や視点を取り入れることである。これにより、個人は自身のキャリアを自律的に進められ、組織はエンゲージメントやイノベーションを高めることが可能になる。特に、労働人口の減少や生成AIの発展が進む今、個々の働き方や組織との関係性の再構築が求められている。

例えば、会社の枠を超えて新しい経験を得たり、異業種交流を果たしたりすることで、従来のスキルセットや職場環境にとらわれない成長が促進される。このように、新たな視点を持つ「越境人材」が、次世代のリーダーや戦略的な役割を果たす重要な存在として注目を浴びている。

本書の特徴

本書では、越境がどのように個人と組織を変革するのか、そしてその具体的な方法について詳しく解説されている。特に、以下の重要なテーマに焦点を当てている。
1. 越境人材を組織内で効果的に活用するための3つのステップ
2. 越境がもたらす新的な社会のビジョン
3. ケーススタディに基づいた実践的な示唆

原田氏は、これまでに150社以上、1000名以上の人材を対象に「レンタル移籍」という新しい雇用形態を展開し、その成果を積み重ねてきた。彼の活動は、多くの企業に多大な影響を与え、越境が当たり前の選択肢とされる土壌を作り出している。

経済産業省も注目する越境

近年、経済産業省や経団連は、越境型キャリアの重要性を強調している。特に、経済産業省の「出向起業等の事例集」では、越境型キャリアの成功事例が紹介され、人的資本経営の観点からも外部経験の活用が推奨されている。このように、政策としても越境が各所で取り入れられ始めており、今後の人材戦略には欠かせない要素となっている。

予約受付中！

現在、書籍の事前予約を受け付けている。この機会に、ぜひ『越境人材』を手に取り、現代の働き方や組織の未来を見つめ直すきっかけにしてほしい。

著者について

原田未来氏は、越境イニシアチブの代表理事であり、越境を広める活動を行っている。彼のビジョンは、全ての人が越境でき、自分の適性を活かせる社会の実現である。

勉強会のお知らせ

9月17日には、メディア向けに『越境』の概要を伝えるオンライン勉強会を開催する予定だ。今後の働き方に関心のある方々はぜひ参加してみてほしい。

この新しいコンセプトを理解し、実生活に取り入れることで、自身のキャリアや組織の未来をより豊かにしていけるだろう。現代社会における「越境」の重要性を、あなた自身の言葉で体感してほしい。