獣医師の転職理由に迫る—TYLが実施した調査結果を解析！

近年、獣医師の転職が注目を集めています。株式会社TYLが行った調査によると、獣医師が転職を決意する主な理由は「労働環境・待遇」が31％を占め、長時間労働や心身の負担が大きな要因とされています。この調査は、2025年に運営する転職エージェント「ベットエージェント」に相談した獣医師の面談記録を基に、自然言語処理技術を用いて行われたものです。以下に、この調査結果を詳しく見ていきましょう。

調査背景

獣医療業界は慢性的な人手不足に直面しており、これにより長時間労働や休暇の取りづらさが問題視されています。TYLでは動物病院のデジタルトランスフォーメーション（DX）や人材採用支援を進めていますが、獣医師の転職理由に関してはこれまで個別の事例が多く、全体的な傾向を把握するのが難しいのが実情です。そこで、面談記録をもとに、業界の働き方や課題を広く共有するために調査を行いました。

調査結果

1. 労働環境・待遇が最多

調査の結果、最も多く挙げられた転職理由は「労働環境・待遇」で、全体の31.0%を占めました。特に長時間労働や過重労働が影響しているようです。例えば、月に80～100時間を超える残業や、昼休憩がほとんど取れないような厳しい勤務環境が、獣医師としての心身に大きな負担をかけています。「厳しい環境でも仕事は好きだが、このままでは続けられない」という葛藤を抱える声も多く聞かれます。

2. スキルアップ・教育体制への不満

次に多かったのは「スキルアップ・教育体制」で、全体の30.5%に達しています。特に若手や中堅層からは、成長機会や指導環境に不満が募っているようです。具体的には外科の症例数が少なく予防手術以外の実践経験が得られないという焦りや、院長が多忙で十分な指導が受けられないといった問題が指摘されています。これが転職の動機として顕在化しています。

3. 人間関係と仕事内容のミスマッチ

さらに「人間関係」や「仕事内容のミスマッチ」についても触れておきましょう。
約15%の回答者が人間関係を理由に挙げており、院長のパワハラ気質やスタッフ間のコミュニケーション不足が懸念されています。また仕事内容のミスマッチも約13%で、特に売上至上主義への違和感や、事務作業や看護業務が多すぎて専門的なスキルが活かされていないという声が聞かれます。

これらの理由により、獣医師だけでなく製薬会社や保険、フードメーカーといった非臨床職への挑戦や、公務員から臨床現場への復帰といった動きも増えています。

調査概要

今回の調査は、ベットエージェントに相談・登録した獣医師363名のうち180件の面談記録をテキストデータとして分析しました。調査期間は2025年の1月から12月までのもので、自然言語処理技術を用いて分類・分析を行いました。

TYLについて

TYLは「ペットの家族化推進」というミッションを掲げ、動物病院や関連業界への経営支援を行っています。経営の課題解決や人材紹介、求人媒体の運営を通じて、ペットが健康に過ごせる環境作りを目指しています。また、ペットのヘルスケアに関わるサービスも展開し、ペットと飼い主の幸せな生活を支援しています。

詳細は公式サイトをご覧ください。TYLのコーポレートサイト。